宣讲单位：深圳市瑞沃德生命科技股份有限公司 工商查询

岗位职责：
1、试剂耗材类新产品的早期开发与产品可制造性策划:在业务目标牵引下制定最优工艺路线方案、主导可制造性需求提出及落地管理；
2、新产品自动化规划:识别机会、梳理需求、参与方案制定及评审、主导验收、制定维护方案保障运行稳定；
3、产品全生命周期管理:从产品立项到量产,对整个制造过程进行管理,确保质量、交付、成本持续满足业务需求,提升产品的竞争力；
4、先进工程技术研究:新工艺的开发、新装配及检测技术的引进、自动化设备的导入、工装夹具的设计开发、提升生产作业质量及效率。

任职资格：
1、硕士及以上学历；生物工程、医学检验、化学、制药、制剂等相关专业；
2、英语四级及以上，有校、院、班干部或社团、社会实践经历。

第一步：网申

第二步：在线笔试/测评

第三步：HR初试

第四步：部门复试

第五步：Offer发放-签订三方

1、带薪总部培训：公司提供带薪培训，进行产品知识、企业文化、职业心态等相关培训，2、快速晋升：晋升频率：一年 1-2 次晋升机会3、六险一金； 4、带薪年假； 5、员工体检； 6、年度旅游；7、生日礼物、节假日福利； 8、周末双休，法定节假日正常放假；

岗位职责：
1、项目全周期研发管理：负责耗材类项目的整体实验方案设计、规划与实施，把控研发进度并推动成果产出，确保项目高效推进；
2、材料开发与功能验证：开展材料合成、表征及配方工艺开发与改进，完成细胞和动物水平的功能验证，负责样品试制及性能测试；
3、技术攻关与创新应用：深入进行技术调研与交流，创造性地解决产品实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品核心竞争力。

任职资格：
1、硕士及以上学历，生物医用材料、化学、高分子材料等相关专业背景；
2、熟悉生物医用材料产品开发流程，能独立开发新产品并解决技术问题；具备良好的分析解决问题能力，有医用高分子材料改性或粘合剂研发经验者优先；
3、具备较好的英语文献检索、阅读和信息提取能力；勤奋认真，责任心与创新意识强，具有良好的沟通能力和团队协作精神。

第一步：网申

第二步：在线笔试/测评

第三步：HR初试

第四步：部门复试

第五步：Offer发放-签订三方

1、带薪总部培训：公司提供带薪培训，进行产品知识、企业文化、职业心态等相关培训，2、快速晋升：晋升频率：一年 1-2 次晋升机会3、六险一金； 4、带薪年假； 5、员工体检； 6、年度旅游；7、生日礼物、节假日福利； 8、周末双休，法定节假日正常放假；

计划是供应链乃至公司的指挥中心，是企业运营的大脑和中枢神经，统筹规划资源，打造低成本高弹性的供应链体系。
岗位职责：
1、根据销售需求及预测，制定排产计划，实现全球物资资源的统一有序管理，驱动供应链高效运作；
2、推进生产瓶颈解决，物资异常处理，确保排产计划顺利执行，做好资源的最优使用；
3、根据出货计划，沟通按期交付成品，确保按计划顺利出货及时交付；
4、管控需求订单、在制品、原材料以及成品库存,以最小库存保障产品按时产出。

任职资格：
1、本科及以上学历，理科相关专业优先，英语四级及以上；
2、熟练操作office办公软件；有校、院、班干部或社团、社会实践经历。

第一步：网申

第二步：在线笔试/测评

第三步：HR初试

第四步：部门复试

第五步：Offer发放-签订三方

1、带薪总部培训：公司提供带薪培训，进行产品知识、企业文化、职业心态等相关培训，2、快速晋升：晋升频率：一年 1-2 次晋升机会3、六险一金； 4、带薪年假； 5、员工体检； 6、年度旅游；7、生日礼物、节假日福利； 8、周末双休，法定节假日正常放假；

岗位职责：
1、磁珠产品工艺开发与转化：负责磁珠产品从研发到量产的全过程设计转换，包括生产工艺优化、放大及流程设计；主导试产阶段的技术转移，解决粒径控制、表面修饰稳定性及偶联效率等工艺问题；
2、质量控制体系与标准建设：协同研发建立磁珠生产工艺标准及质量控制体系，制定原材料、中间品和终产品的检验与放行标准，并编制完整的DMR文件（含BOM、工艺规程、作业指导书等）；
3、生产维护与持续改进负责统筹在线产品的工程变更，维护和优化生产工艺及BOM，推动生产流程的持续改进。

任职资格：
1、硕士及以上学历，化学、材料科学、生物工程、高分子化学等相关专业；
2、具备磁珠/纳米微球相关经验，熟悉磁珠制备工艺及表面修饰技术，掌握磁珠性能表征方法（如粒径分析、Zeta电位、磁响应性测试等）；
3、具备优秀的跨部门协调能力，能够高效对接研发、生产与质量团队，推动项目顺利实施。

【链接投递】：https://rwdls1.zhiye.com/campus

1、带薪总部培训：公司提供带薪培训，进行产品知识、企业文化、职业心态等相关培训，2、快速晋升：晋升频率：一年 1-2 次晋升机会3、六险一金； 4、带薪年假； 5、员工体检； 6、年度旅游；7、生日礼物、节假日福利； 8、周末双休，法定节假日正常放假；

岗位职责：
1、高端精密机械加工类新产品的早期开发与产品可制造性策划:在业务目标牵引下制定最优工艺路线方案、主导可制造性需求提出及落地管理；
2、新产品自动化规划:识别机会、梳理需求、参与方案制定及评审、主导验收、制定维护方案保障运行稳定；
3、产品全生命周期管理:从产品立项到量产,对整个制造过程进行管理,确保质量、交付、成本持续满足业务需求,提升产品的竞争力；
4、先进工程技术研究:新工艺的开发、新装配及检测技术的引进、自动化设备的导入、工装夹具的设计开发、提升生产作业质量及效率。

任职资格：
1、本科及以上的学历；数控、模具、机械等理工科相关专业；
2、英语四级及以上，有校、院、班干部或社团、社会实践经历。

【网申链接投递】：https://rwdls1.zhiye.com/campus

1、带薪总部培训：公司提供带薪培训，进行产品知识、企业文化、职业心态等相关培训，2、快速晋升：晋升频率：一年 1-2 次晋升机会3、六险一金； 4、带薪年假； 5、员工体检； 6、年度旅游；7、生日礼物、节假日福利； 8、周末双休，法定节假日正常放假；

岗位职责：
1、新产品工艺设计与验证：负责新产品工艺方案设计、验证及确认，持续优化工艺质量；组织新产品试生产，推动问题解决并达成转量产目标；
2、可制造性分析与问题闭环：负责DFX需求提出与验证闭环，通过3D分析识别可制造性、可装配性及可维护性问题并跟进解决；主导样机装配，识别和闭环装机过程问题；
3、工程设计与生产支持：负责3D布线及方案评审，线材图纸设计、打样与验证；完成BOM设计、验证与确认；负责工装夹治具设计验证及导入生产，推动工程更改落地，实现工艺质量提升和工时优化。

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1、带薪总部培训：公司提供带薪培训，进行产品知识、企业文化、职业心态等相关培训，2、快速晋升：晋升频率：一年 1-2 次晋升机会3、六险一金； 4、带薪年假； 5、员工体检； 6、年度旅游；7、生日礼物、节假日福利； 8、周末双休，法定节假日正常放假；

岗位职责：
1、负责需求的分解和测试点提取；
2、负责系统软件性能测试方案编写，用例设计,测试执行，结果分析和报告输出；
3、负责项目过程中的测试沟通和资源管理；
4、责软件功能和需求的验证，以及缺陷生命周期的管理。

任职资格：
1、本科及以上学历，生物医学工程、通信工程，电子信息，计算机等相关专业；
2、具备较好的C/C++/pathon语言基础，掌握软件工程理论知识；
3、了解软件测试的技术和理论知识，有实习经验者优先；
4、英语四级以上，能够阅读技术文件；
5、善于沟通，有团队协作精神，思维敏捷，学习能力强。

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1、带薪总部培训：公司提供带薪培训，进行产品知识、企业文化、职业心态等相关培训，2、快速晋升：晋升频率：一年 1-2 次晋升机会3、六险一金； 4、带薪年假； 5、员工体检； 6、年度旅游；7、生日礼物、节假日福利； 8、周末双休，法定节假日正常放假；

岗位职责：
1、根据规格需求进行产品整机的功能、性能验证，包括测试方案和报告的编写和输出；
2、产品的标准符合性（包括安规、电磁兼容等）验证；
3、缺陷的提交、跟踪和回归验证。

任职资格：
1、本科及以上学历，电子、电气、仪器等相关专业；
2、会使用测试设备、了解CE认证标准者优先。

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1、带薪总部培训：公司提供带薪培训，进行产品知识、企业文化、职业心态等相关培训，2、快速晋升：晋升频率：一年 1-2 次晋升机会3、六险一金； 4、带薪年假； 5、员工体检； 6、年度旅游；7、生日礼物、节假日福利； 8、周末双休，法定节假日正常放假；

岗位职责：
1、负责公司研发类项目的全流程管理，协调产、销、研团队推进项目落地；
2、制定项目计划，跟踪进度、风险及资源调配，确保目标按时达成；
3、协助梳理研发流程，优化跨部门协作机制，提升项目执行效率；
4、负责项目相关文档的整理、归档及阶段性汇报。

任职资格：
1、本科及以上学历，理工科或管理类相关专业优先；
2、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力和抗压能力；
3、对技术研发感兴趣，有学生项目或实习经验者加分。

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1、带薪总部培训：公司提供带薪培训，进行产品知识、企业文化、职业心态等相关培训，2、快速晋升：晋升频率：一年 1-2 次晋升机会3、六险一金； 4、带薪年假； 5、员工体检； 6、年度旅游；7、生日礼物、节假日福利； 8、周末双休，法定节假日正常放假；

岗位职责：
1、算法研究与实现：根据产品需求，探索并实现合适的算法解决方案，确保算法有效性和性能优化；
2、图像处理算法开发：精通图像预处理及高级处理算法，负责相关算法的设计、实现与优化；
3、深度学习应用与创新：熟悉各类深度学习网络，如VGG、ResNet、DeepLab、U/V-Net等，结合业务需求进行算法应用与改进。

任职资格：
1、博士研究生学历，数学、光学、物理学、生物医学工程、控制科学、计算机科学等相关专业；
2、具备扎实的数学功底和算法分析能力，能独立完成算法综述与实现；熟练掌握C/C++编程，具有良好的编程习惯；
3、工作认真负责，积极主动，具备良好的沟通能力、团队合作精神、逻辑思维能力和创新意识。

第一步：网申

第二步：在线笔试/测评

第三步：HR初试

第四步：部门复试

第五步：Offer发放-签订三方

1、带薪总部培训：公司提供带薪培训，进行产品知识、企业文化、职业心态等相关培训，2、快速晋升：晋升频率：一年 1-2 次晋升机会3、六险一金； 4、带薪年假； 5、员工体检； 6、年度旅游；7、生日礼物、节假日福利； 8、周末双休，法定节假日正常放假；

岗位职责：
1、负责产品的软件设计工作，包括需求分析、方案设计、代码实现、自测和版本发布；
2、负责产品的软件维护，了解问题、分析问题、解决问题；
3、负责软件设计、代码模块的通用平台建设。

任职资格：
1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程相关学科方向；
2、有一定规模的应用软件开发经验，熟悉前端、后端的相关技术栈知识；
3、熟练掌握C/C++（Win32、MFC）编程、Net(C#，MVC，WPF）编程；
4、熟悉SQLServer、MySQL、NoSQL数据库中的一种或多种，熟悉数据库编程，掌握多种编程范式，对设计模式、原则有一定的了解。

第一步：网申

第二步：在线笔试/测评

第三步：HR初试

第四步：部门复试

第五步：Offer发放-签订三方

1、带薪总部培训：公司提供带薪培训，进行产品知识、企业文化、职业心态等相关培训， 2、快速晋升：晋升频率：一年 1-2 次晋升机会 3、六险一金； 4、带薪年假； 5、员工体检； 6、年度旅游； 7、生日礼物、节假日福利； 8、周末双休，法定节假日正常放假；

岗位职责：
1、售前技术支持：从专业角度协助销售面向客户宣讲、培训、介绍产品或者解决方案；
2、销售赋能：建立和制定完善的产品资料体系和培训计划，为销售赋能；
3、解决方案构建：深入理解科研客户实验需求，制定合理的解决方案，帮助客户实验成功；
4、以营促销：通过科研专业视角对市场进行细分，识别客户需求，并制定合理的推广计划，促进公司总体业绩目标完成。

任职资格：
1、硕士及以上学历，神经生物学、动物医学、基础医学、生物科学、药学等相关专业；
2、有实验室操作经验，对文献查找、调研有一定经验的优先考虑；
3、有责任心，有较好的表达沟通能力，逻辑思维清晰；
4、能接受中长期出差。

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1、带薪总部培训：公司提供带薪培训，进行产品知识、企业文化、职业心态等相关培训，2、快速晋升：晋升频率：一年 1-2 次晋升机会3、六险一金； 4、带薪年假； 5、员工体检； 6、年度旅游；7、生日礼物、节假日福利； 8、周末双休，法定节假日正常放假；