招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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校园大使
职位诱惑：岗前培训 绩效奖金 弹性工作 内推权利 专业辅导
发布时间：2021年3月2日
点击人次：4215
岗位职责：
1、负责所在宣讲高校应届生就业信息的搜索（如同行业企业宣讲会情况、目标专业人数分布及就业意向、海报专刊宣传点、校内就业政策等），如有线下宣讲需协助企业预订宣讲场地、面试场地以及完成校园宣讲会的现场支持；
2、负责与所属院系老师建立并保持联系，建立人员通讯录，协助工作人员拜访院系老师；
3、负责与院校计算机相关协会、工作室建立并保持联系，连接企业与组织间的纽带，协助企业进行技术教授与交流；
4、负责企业校园招聘项目在校园内的推广工作。形式：包括但不局限于张贴宣传海报、派发宣传册、网络推广（校园内部网站、微博、Q群、各社区网站等）；
5、结合企业及学校的实际需求，为同学提供有关企业情况的简单咨询。
岗位要求：
招募要求：
1、2021、2022届全日制计算机相关专业毕业生；
2、积极主动、责任心、执行能力强，能按时按质完成工作任务，积极反馈进度及完成效果，踊跃提出对于项目的建议。
3、沟通能力、信息搜集能力强，能够收集实时就业动态，连接企业与学院、学生组织、学生间的合作关系。
4、具备校园大使经验/学生组织、社团骨干/得过奖学金、有竞赛获奖经历者优先考虑。
投递说明：
官方门户：
1、电脑端登录网申平台：点击查看;
2、扫描二维码进入“华资软件招聘”公众号，点击“微招聘”，进行校园宣讲会行程报名及校园招聘职位投递。
内部推荐：
找到在华资工作、实习的师兄师姐、同学，邀他们推荐你的简历吧~
其他描述：
成长与收获：
1、HR经理提供求职技巧、职业规划、素质能力等方面的定期专业培训；
2、掌握一手就业信息，优先获得华资的实习机会；
3、过程与结果双导向的奖励机制，持续享有内部推荐的权利与奖励；
4、获得华资颁发的“校园大使”证书，展示校园大使经历。
5、参与校园招聘项目，进行企业与校方、学生组织的关系建立与招聘项目落地，体验大型项目的构思、组织与执行过程，提高个人项目规划与执行能力。
