招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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人力资源（2022届校园招聘）
发布时间：2021年8月18日
点击人次：365
岗位职责：
1、系统参与恒生人力资源某一个或几个领域的业务流程，包括但不限于：招聘、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬、企业文化等；
2、深入参与或负责人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验。
岗位要求：
1、2022届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、极强的团队合作意识、沟通和逻辑思维能力，善于解决复杂问题；
3、有非常好的抗压能力和责任心；
4、积极思考，勇于创新，执行力强；
5、开放分享，热爱学习，对人力资源工作充满兴趣；
6、有学生会干部经验，组织过大型活动者优先。
投递说明：
面向2022届学生
