广西沃航电子设备有限公司

vivo产品运营管培生

岗位职责：

一、培养目标：

通过各阶段轮岗，培养成为具备商业化产品生命周期管理思维及全局化视野的综合管理类人才；

 

二、职位描述：

1、产品规划：vivo全系列产品的节奏规划与落地

2、产品生命周期管理：负责产品全生命周期管理，产品上市前、中、后的全部营销工作

3、产品核心指标管理：产品的进销存、各类渠道的分销及目标达成管理

4、洞察产品市场：行业发展、市场竞品洞察，为vivo品牌策略做决策提供依据

 

三、任职要求

1、本科及以上学历，毕业2年内，专业不限；

2、有良好的在校表现和社会实践，沟通能力和团队协作精神，学校组织干部、社团核心骨干、创业、代理、丰富的实习经历等优先；

3、热爱营销，有较强的数据分析能力和系统性能力；

4、具备极强的逻辑思维分析、执行力、学习领悟力、领导潜力以及强大的内驱力。

5、对目标岗位有浓厚热情，认同vivo品牌文化。

 

岗位要求：

【培养方向】

管培生计划，是vivo广西省公司人才梯队建设的重要项目，旨在培养优秀的销售运营管理人才。

【培养方式】内部轮岗机制或定向培养机制；

【职业发展】通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向省公司核心领域负责人或城市经理职位发展；

互联网/零售线：专项技能学习→门店管理学习→区域经理→城市零售总监

城市经理线：专项技能学习→客户管理学习→区域经理→城市总经理

职能线：基础岗位学习→主管级→经理级→领域负责人总监级

【岗位工作内容】

1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；

2、关键部门轮岗：承接岗位项目工作，提升全省视野格局，结构化思维，包括但不限于：营销策划、客户管理、互联网线上管理、专卖店管理、用户运营、产品培训、促销推广等，培养成为具备商业化逻辑的综合管理者；

3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；

4、因个人能力定岗，担当核心业务部门骨干或城市经理人员，独立开展各项工作。

【任职要求】

1、学历：统考全日制本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内，985/211优先）；

2、经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；

3、态度：品行端正优良，敢于付出奉献，能吃苦耐劳，学历能力强，喜欢挑战与竞争，具有团队协作精神；

【薪资福利】

1、入职起薪：本科生转正后月薪7k+，年薪8-10万，每年1次调薪机会；

2、享受五险一金和带薪年休假5-10天（入职≥1年），带薪假期（婚假、产假、陪产假等）；

3、享受每季度公司团建、年度带薪旅游（5-6天）、年会表彰活动；

4、发放节假日福利，年度免费体检等

投递说明：

1、云校招、智联招聘、广西人才网、boss直聘、猎聘等招聘网站搜索vivo，选择相关职位进行投递

2、邮箱投递：hr@vivogx.com

3、内推免筛选，直接进入面试！快找在vivo工作的学长学姐走内推通道吧~

 

vivo广西（广西沃航电子设备有限公司）是vivo品牌在广西区域的总公司，位于南宁市青秀区东葛路万达金座写字楼

     vivo广西拥有扎实的全省营销网络以及激情专注的人才团队，市场份额持续行业第一！公司注重人才管理及发展，倡导简单、和谐的工作氛围；践行“本分、设计驱动、用户导向、学习、团队”的文化价值观，强调“以人为本、埋头种因、果自水到渠成”的文化理念，强调做正确的事，以结果为导向，淡化层级观念，充分尊重每一位创造价值的奋斗者，给予员工足够充分开放的平台和自由发挥的空间。