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中铁电气化铁路运营管理有限公司
后备专业工程师（电气类、自动化类、土木类、电子信息类等）
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 带薪年假 交通补助
薪酬福利：六险二金
发布时间：2022年8月26日
点击人次：1161
岗位职责：
1.负责生产技术管理工作；根据公司、业主相关要求，编制年度设备监测、维修及设备大修、更新改造计划。
2.负责设备运行、维修（预防性试验）工作，定期分析设备运行状态，制定整改措施并落实；
3.负责编制各类作业指导书，收集整理各种技术资料。
投递说明：
招聘条件：
1.2022届-2023届本科及以上学历毕业生。
2.无色盲、色弱，听力正常，身体健康，无重大疾病或无职业禁忌症。
3.思想政治素质好，有上进心和团队精神，成绩优良，能吃苦耐劳，适应铁路运营管理的工作性质。
其他描述：
完备的社保福利及灵活的休假制度
为员工缴纳“六险两金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业补充医疗保险、住房公积金和企业年金。
公司根据实际情况实行标准、轮班、不定时等工时制度，其中轮班工时制度为每季度工作63天、休息27天（可采用月或季集中工作、集中休息），同时享有婚假、产假、年休假等假期。
优厚的福利设置
公司为员工免费提供员工宿舍，配备有员工食堂。
广阔的发展前景
1.用人理念：不拘一格，唯才是举。
2.用人机制：组织推荐+岗位竞聘（实行“公开竞聘”的人才选拔机制，帮助员工实现职业发展和自我价值提升）。
3.人才培养与规划：职业、职称（公司拥有完善的员工培训体系，实施员工职业生涯规划，提供职务晋升、职称晋升等职业发展通道）。
4.高校毕业生培养：见习期由单位领导加专业管理人员双导师进行“师带徒”培训。
5.人才使用：建立后备人才库，将日常表现优秀且考核优秀的高校毕业生纳入后备人才库，作为后备干部人选重点培养。在出现岗位空缺的时候，优先考虑使用后备人才库的人员。
