招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
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HRBP(物联网)
职位诱惑:节日礼物 扁平管理 年度旅游 弹性工作 岗位晋升
薪酬福利:五险一金
发布时间:2022年9月15日
点击人次:9459
岗位职责:
岗位职责:
1、负责根据公司人力资源人才战略规划,独立完成简历筛选、人才甄别、意向沟通、面试及背景调查等招聘版本全流程工作;
2、负责员工管理、培训、绩效、企业文化建设等人力资源工作在各部门的具体开展,人力资源政策和流程的具体落地执行;
3、组织或参与校园招聘,针对全国重点院校的优秀大学生群体,建立差异化雇主品牌形象,实现校招目标;
4、负责公司部门OKR的管理,监督各部门按计划落地执行;
5、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源、工商管理、教育学等管理类专业;有人力资源管理实习经验者优先考虑。
2、形象气质佳,有一点的文案撰写能力及宣讲能力;
3、专业基础扎实,熟练使用各种word、PPT、exce等办公软件;
4、具备良好的沟通表达能力和自我驱动力,逻辑思维清晰,热情主动,有较强的抗压能力。
5、有学生会、社团等校园实践经验者优先考虑。
投递说明:
请附带简历和成绩证明
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领域:信息传输、软件和信息技术服务业
规模:150-500人
地址:深圳市罗湖区笋岗润弘大厦T1第21层
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