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陕汽集团商用车有限公司
人力资源管理
职位诱惑：绩效奖金 节日礼物 岗前培训 带薪年假 岗位晋升
薪酬福利：五险一金
发布时间：2024年4月28日
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岗位职责：
1.制定和完善绩效管理体系相关制度和流程，并进行落实和监督；
2.负责对员工进行社会保险（五险一金）政策的宣贯。负责员工各项社会保险（五险一金）的申报、缴费、转移、接续等日常管理工作；
3.负责公司员工内退待遇的支付及退休业务的办理，落实关于干部的相关政策；
4.修订和完善公司岗位管理制度，对《岗位名称目录》、《岗位说明书》进行动态维护；组织单位开展定岗定编定员工作，对单位编制进行动态维护；开展岗位及人员优化工作；审核单位岗位异动申请，根据规定变更岗位；
5.修订和完善公司劳动关系制度，进行员工劳动关系、劳动合同、公司劳务外包人员的管理；
6.编制年度人力资源需求计划，完成公司的招聘计划；
7.编制公司干部管理相关政策文件、后备干部相关政策文件、培训相关政策文件；
岗位要求：
品学兼优，无不良嗜好，无学校处分记录，毕业能顺利拿到双证
投递说明：
专业学历符合要求，面向2024年应届大学生，投递邮箱：SQSYCHR@163.com，联系方式：15209172187 王老师
陕汽集团商用车有限公司（以下简称“陕汽商用车”）位于陕西省宝鸡市，是陕西汽车控股集团有限公司核心整车子公司，也是西北地区唯一一家集产品研发、生产制造、检测调试、市场营销、售后服务为一体的数字化、智能化的全系列商用车产业基地。作为陕西省“300万辆汽车工程”产业规划的重要组成部分，陕汽“2035战略”落地的新引擎，陕汽商用车于2018年正式被陕西省国资委纳入国企改革试点单位。 公司产品覆盖重、中、轻型卡车、新能源汽车、专用车等全系列200多个品种，并在新能源和轻量化研发制造领域具有一流的技术及产品研发优势。在全国拥有600多个销售服务网点，用户覆盖全国31个省、市、自治区和直辖市，并陆续在非洲、南美洲、东南亚、中亚等地区实现整车出口。
