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事业编 安家费高达100w+ | 大型公立三级甲等医院最新人

1

中国科学院院士、中国工程院院士，或者国外相当水平的学者。

2

国家级人才工程的特聘教授或专家。

3

国家重大科技计划的首席科学家。

4

国家自然科学基金杰出青年项目、重点项目或重大专项获得者。

5

中华医学会或其他国家级学会各专业委员会（不含学组及以下，下同）主任委员或候任主委。

6

国家三大奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖排名前三者，二等奖排名第一者。

1

国家级人才工程人选，如“百千万人才工程”国家级人选，中科院“百.人计划”入选者，国家有突出贡献的专业技术人才等。

2

省级人才工程第一层次人选，如湖南省的“121工程”第一层次人选、湖南省高层次卫生人才“225”工程第一层次人选及省内外同等级人才项目人选。

3

担任中华医学会或其他国家级学会各专业委员会副主任委员及以上或省医学会或其他省级学会各专业委员会主任委员或候任主任委员。

4

目前或曾经在国家级重点实验室、重点学科（医学类）、临床重点专科担任负责人。

5

近五年，承担国家级面上科研项目及以上，并有下列成果之一。

5.1 发表SCI一区（按中科院分区，下同）论文3篇，且其中单篇影响因子≥20。

5.2 国家级三大奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖排名前五者、二等奖排名前三者；或省级三大奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖排名第一者。

1

国家“四青“人才计划入选者”（国家级人才工程的青年学者或人才、中组部“高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年基金）。

2

目前或曾经在中国医院科技量值综合排名百强医院（中国医学科学院版）担任专业主任及以上职务者。

3

近五年，承担国家级面上科研项目及以上，并符合下列条件之一。

3.1近五年，以第一作者（通讯作者）发表SCI二区及以上论文3篇，且单篇影响因子≥10的科研论文1篇或累计影响因子≥20。

3.2 省级三大奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖排名前二、二等奖排名第一。

3.3 目前或曾经在国家级重点实验室、重点学科（医学类）、临床重点专科担任副主任及以上职务，或目前或曾经在省级重点实验室、重点学科、临床重点专科担任负责人。

3.4 担任国家级医学一级学术团体下属各专业委员会常委及以上学术职务者，或省级医学一级学术团体下属各专业委员会副主任委员及以上学术职务者。

3.5 省级人才工程第二层次人选，如湖南省的“121工程”第二层次人选、湖南省高层次卫生人才“225”工程第二层次人选及省内外同等级人才项目人选。 

4

具有坚实的临床及科研基础，在本学科领域有良好的发展潜力和一定的知名度及影响力，依据医院发展需要，需引进的紧缺、特需人才，上述条件也适当放宽，但需经学术委员会认定或同行评价。

1

目前或曾经在中国医院科技量值综合排名百强医院（中国医学科学院版）担任专业副主任及以上职务者。

2

近五年，承担国家级科研项目，并具有下列条件之一者。

2.1 近五年，以第一作者（通讯作者）发表SCI三区及以上科研论文3篇或SCI二区及以上科研论文2篇或SCI一区科研论文1篇及以上，单篇影响因子≥5或累计影响因子≥15。

2.2 省级三大奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖排名前三者，或二等奖排名前二者，或三等奖排名第一者。

2.3省级人才工程第三层次人选，如湖南省的“121工程”第三层次人选、湖南省高层次卫生人才“225”工程第三层次人选及省内外同等级人才项目人选。 

2.4担任国家级医学会一级学术团体下属各专业委员会常委及以上或省级医学会一级学术团体下属各专业委员会副主任委员及以上或市级医学会一级学术团体下属各专业委员会主任委员。     

2.5 目前或曾经在省级重点实验室、重点学科、临床重点专科担任副主任。

3

国家级优秀博士论文获得者。

4

具有坚实的临床及科研基础，在本学科领域有良好的发展潜力和一定的知名度及影响力，依据医院发展需要，需引进的紧缺、特需人才，上述条件也适当放宽，但需经学术委员会认定或同行评价。

1

符合下列任意两项条件：

1.1 省级人才工程第三层次人选，如湖南省的“121工程”第三层次人选、湖南省高层次卫生人才“225”工程第三层次人选及省内外同等级人才项目人选。

1.2 承担过国家级科研项目或省级科研项目2项及以上；

1.3 近五年，以第一作者（或通讯作者）发表SCI论文3篇及以上，影响因子≥5的SCI科研论文1篇或累计影响因子≥10。

1.4 省级三大奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖排名前五者，或二等奖排名前三者，或三等奖排名第一者。

1.5 担任市级医学一级学术团体下属各专业委员会副主任委员及以上学术职务者。

1.6 具有正高职称且博士学位。

2

省级优秀博士论文获得者。

3

具有坚实的临床及科研基础，在本学科领域有良好的发展潜力和一定的知名度及影响力，依据医院发展需要，需引进的紧缺、特需人才，上述条件可适当放宽，但需经学术委员会认定或同行评价。

1

近五年，承担国家级科研项目；

2

近五年，以第一作者或通讯作者发表一区SCI论文（按中科院分区，下同）2篇及以上；或以第一作者发表SCI论文2篇及以上，其中1篇IF≥10；

3

近五年，为省级三大奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖排名前五者，或二等奖排名前三者，或三等奖排名第一者；

4

省级优秀博士论文获得者。

1

近五年，承担两项及以上省级科研项目；

2

近五年，以第一作者或通讯作者发表二区SCI论文2篇或一区SCI论文1篇；

3

近五年，为省级三大奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）二等奖排名前五者，或三等奖排名前三者；

1

中国科学院院士、中国工程院院士，或者国外相当水平的学者。

2

国家级人才工程的特聘教授或专家。

3

国家重大科技计划的首席科学家。

4

国家自然科学基金杰出青年项目、重点项目或重大专项获得者。

5

中华医学会或其他国家级学会各专业委员会（不含学组及以下，下同）主任委员或候任主委。

6

国家三大奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖排名前三者，二等奖排名第一者。

1

国家级人才工程人选，如“百千万人才工程”国家级人选，中科院“百.人计划”入选者，国家有突出贡献的专业技术人才等。

2

省级人才工程第一层次人选，如湖南省的“121工程”第一层次人选、湖南省高层次卫生人才“225”工程第一层次人选及省内外同等级人才项目人选。

3

担任中华医学会或其他国家级学会各专业委员会副主任委员及以上或省医学会或其他省级学会各专业委员会主任委员或候任主任委员。

4

目前或曾经在国家级重点实验室、重点学科（医学类）、临床重点专科担任负责人。

5

近五年，承担国家级面上科研项目及以上，并有下列成果之一。

5.1 发表SCI一区（按中科院分区，下同）论文3篇，且其中单篇影响因子≥20。

5.2 国家级三大奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖排名前五者、二等奖排名前三者；或省级三大奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖排名第一者。

1

国家“四青“人才计划入选者”（国家级人才工程的青年学者或人才、中组部“高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年基金）。

2

目前或曾经在中国医院科技量值综合排名百强医院（中国医学科学院版）担任专业主任及以上职务者。

3

近五年，承担国家级面上科研项目及以上，并符合下列条件之一。

3.1近五年，以第一作者（通讯作者）发表SCI二区及以上论文3篇，且单篇影响因子≥10的科研论文1篇或累计影响因子≥20。

3.2 省级三大奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖排名前二、二等奖排名第一。

3.3 目前或曾经在国家级重点实验室、重点学科（医学类）、临床重点专科担任副主任及以上职务，或目前或曾经在省级重点实验室、重点学科、临床重点专科担任负责人。

3.4 担任国家级医学一级学术团体下属各专业委员会常委及以上学术职务者，或省级医学一级学术团体下属各专业委员会副主任委员及以上学术职务者。

3.5 省级人才工程第二层次人选，如湖南省的“121工程”第二层次人选、湖南省高层次卫生人才“225”工程第二层次人选及省内外同等级人才项目人选。 

4

具有坚实的临床及科研基础，在本学科领域有良好的发展潜力和一定的知名度及影响力，依据医院发展需要，需引进的紧缺、特需人才，上述条件也适当放宽，但需经学术委员会认定或同行评价。

1

目前或曾经在中国医院科技量值综合排名百强医院（中国医学科学院版）担任专业副主任及以上职务者。

2

近五年，承担国家级科研项目，并具有下列条件之一者。

2.1 近五年，以第一作者（通讯作者）发表SCI三区及以上科研论文3篇或SCI二区及以上科研论文2篇或SCI一区科研论文1篇及以上，单篇影响因子≥5或累计影响因子≥15。

2.2 省级三大奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖排名前三者，或二等奖排名前二者，或三等奖排名第一者。

2.3省级人才工程第三层次人选，如湖南省的“121工程”第三层次人选、湖南省高层次卫生人才“225”工程第三层次人选及省内外同等级人才项目人选。 

2.4担任国家级医学会一级学术团体下属各专业委员会常委及以上或省级医学会一级学术团体下属各专业委员会副主任委员及以上或市级医学会一级学术团体下属各专业委员会主任委员。     

2.5 目前或曾经在省级重点实验室、重点学科、临床重点专科担任副主任。

3

国家级优秀博士论文获得者。

4

具有坚实的临床及科研基础，在本学科领域有良好的发展潜力和一定的知名度及影响力，依据医院发展需要，需引进的紧缺、特需人才，上述条件也适当放宽，但需经学术委员会认定或同行评价。

1

符合下列任意两项条件：

1.1 省级人才工程第三层次人选，如湖南省的“121工程”第三层次人选、湖南省高层次卫生人才“225”工程第三层次人选及省内外同等级人才项目人选。

1.2 承担过国家级科研项目或省级科研项目2项及以上；

1.3 近五年，以第一作者（或通讯作者）发表SCI论文3篇及以上，影响因子≥5的SCI科研论文1篇或累计影响因子≥10。

1.4 省级三大奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖排名前五者，或二等奖排名前三者，或三等奖排名第一者。

1.5 担任市级医学一级学术团体下属各专业委员会副主任委员及以上学术职务者。

1.6 具有正高职称且博士学位。

2

省级优秀博士论文获得者。

3

具有坚实的临床及科研基础，在本学科领域有良好的发展潜力和一定的知名度及影响力，依据医院发展需要，需引进的紧缺、特需人才，上述条件可适当放宽，但需经学术委员会认定或同行评价。

1

近五年，承担国家级科研项目；

2

近五年，以第一作者或通讯作者发表一区SCI论文（按中科院分区，下同）2篇及以上；或以第一作者发表SCI论文2篇及以上，其中1篇IF≥10；

3

近五年，为省级三大奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖排名前五者，或二等奖排名前三者，或三等奖排名第一者；

4

省级优秀博士论文获得者。

1

近五年，承担两项及以上省级科研项目；

2

近五年，以第一作者或通讯作者发表二区SCI论文2篇或一区SCI论文1篇；

3

近五年，为省级三大奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）二等奖排名前五者，或三等奖排名前三者；