北海市人才服务管理中心

北海市2025年秋季“智汇珠城”招聘事业单位急需紧缺专业人才

岗位职责：

为进一步充实事业单位人才队伍力量，优化人才队伍结构，建设一支数量充足、结构合理、素质优良的事业单位人才队伍，为加快推动北海高质量发展迈上新台阶、奋力推进中国式现代化北海新实践提供坚强的人才支撑，决定面向国内外高校开展事业单位急需紧缺专业人才招聘。

招聘链接：https://mp.weixin.qq.com/s/bUx-s-6PtYG9rt77VZgleg

岗位要求：

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投递说明：

1.报名材料

（1）北海市2025年秋季“智汇珠城”招聘事业单位急需紧缺专业人才报名登记表或北海市园区产业创新发展研究院招聘急需紧缺人才报名登记表；

（2）个人简历；

（3）身份证；

（4）应届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告，往届毕业生需提供毕业证书和学位证书。

2.报名方式

报名考生在“北海先锋”公众号、北海人才网下载报名登记表（附件3、附件4），于2025年11月3日8:00至11月7日18:00期间，将报名材料以扫描件形式统一发送至对应邮箱（报考事业单位急需紧缺专业人才职位的发送至：bhszhzcrczp2025@163.com，邮件以“姓名+专业+报考单位”形式命名；报考北海市园区产业创新发展研究院急需紧缺人才职位的发送至：bhfzyjy@163.com，邮件以“姓名+专业+岗位代码”形式命名）。参加此次招聘的考生只能报考一个单位。

（二）审核

对报名考生进行资格审核，审核通过的，以电话或邮件通知考试时间、地点等相关面试事宜。资格审查贯穿本次招聘工作全过程。在招聘任一环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考或者聘用资格。

（三）面试

1.通过资格审查的人员确定为进入面试人员。招聘硕士研究生以上人员，采取直接面试和考察相结合的方式；招聘博士研究生、副高级职称以上人员，采取直接考核的方式。

2.在北海市统一组织面试，主要考核考生的综合分析能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、心理素质等。

3.面试成绩总分为100分，80分为合格。面试成绩未达到合格分数线的，不得确定为考察人选。

（四）考察

1.主要通过个别谈话、查阅人事档案、查询社会信用记录、召开座谈会、同考察对象面谈等方式进行核实，着重考察人选的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、诚信记录、自律意识、岗位匹配度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

2.凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清和所在单位不同意报考等原因，导致无法进行有效考察或考察不合格的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不予聘用。

3.对考察以及后续环节随意放弃资格的，将纳入北海市“智汇珠城”人才招聘诚信档案，并作为人才招聘考察的一项重要内容。

（五）体检

考察合格的确定为体检人选，统一到指定的医院进行，考生自行体检结果无效。体检经费由考生本人自行负担。

体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检项目及标准要严格按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅  广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）>及<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）>的通知》（桂人社规〔2024〕3号）执行。

当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。考生对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内提交复检申请，经批准后进行复检。体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论；体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。

（六）公示

经考察、体检合格的，在“北海先锋”公众号、北海人才网进行公示，公示时间不少于5个工作日。拟聘人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示有异议影响聘用的，不再递补拟聘人员。

（七）聘用

1.视情况组织拟聘用人员分批报到，因考生个人原因超过规定时间且无正当理由未取得国家承认的毕业证、学位证或不报到的，取消聘用资格。

2.拟聘用人员报到后，由用人单位按照管理权限办理聘用手续，与聘用人员签订《事业单位人员聘用合同书》，北海市园区产业创新发展研究院急需紧缺人才还需与北海市园区产业创新发展研究院、服务企业签订三方协议，在企业最低服务年限5年。聘用人员为初次就业的应届毕业生或工作未满一年的毕业生，试用期为12个月；工作满一年的其他人员试用期统一为6个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

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其他描述：

（一）北海市事业单位急需紧缺专业人才

正式聘用后除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可以享受相关待遇。

1.入公益一类全额拨款事业编制。获得博士学位毕业生可聘用为管理七级或专技十级，获得硕士学位毕业生可聘用为管理八级或专技十一级。

2.符合《北海市引育国有企事业单位急需紧缺专业人才实施办法》条件的，博士学位毕业生可享受15万元的安家补贴、硕士学位毕业生可享受7.5万元的安家补贴，均分5年发放。入职转正后，在北海市购买首套新建商品住房，可凭合同网签备案证明及发放安家补贴使用承诺书，一次性申请发放安家补贴余额。

3.符合条件的可入住人才周转房，并享受3年住房补助。在北海购买首套自住商品房，符合条件的可按照契税缴纳份额100%比例享受补贴。

4.纳入北海市年轻干部培养体系，实行新入职干部塑型强兵计划和年轻干部“压担子促成长”计划，安排作风正派、责任心强、工作经验丰富的领导干部进行“传帮带”指导，推动人才更好更快成长。

（二）北海市园区产业创新发展研究院急需紧缺人才

1.入市园区产业创新发展研究院公益一类全额拨款事业编制，在企业最低服务年限为5年（含试用期）。服务期满后，实行“双向选择”，选择留在企业工作可以续聘，也可申请交流到本市事业单位，并按有关规定办理相关手续。

2.在企业服务期间，由用人企业负责工资、薪酬福利、社会保险等待遇，不享受北海市事业单位急需紧缺专业人才安家补贴等相关待遇。在企业服务期满后进入事业单位的，按照事业单位有关规定落实相关待遇、缴纳社会保险等。

3.符合企业岗位晋升条件的，由用人企业负责办理职务晋升。符合事业单位任职资格和职务晋升条件的，由市园区产业创新发展研究院负责办理岗位评聘、职务晋升等。

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