华资软件2022届校园招聘简章

公司介绍

这是一家“有故事”的公司。

华资现有员工千余人，总部设立在广州市，分别在海口、深圳、福州、南宁、贵阳、长沙、武汉、济南、北京等地设立了研发基地和服务机构。前身81年成立，在公安、人社、市场监管、民政等政府领域努力耕耘近40年，为政府信息化，为创造美好的社会，提供持续的技术支持。从出生到入学，从恋爱到婚姻，从工作到退休，你都离不开这家公司建设的信息系统支持。

这是一家“领跑”的公司。

华资是国家规划布局重点软件企业之一， 拥有CMMI 5级资质等行业一级资质，是中国区域卓越IT服务商之一。公司在全国的政府领域中拥有领先的市场地位，是公安行业信息化建设队伍中的第一梯队；是人力资源和社会保障部“社会保险管理信息系统核心平台”三家开发商之一；是最早进入食药监领域的开发商并研发出覆盖食药监领域所有业务的省市级解决方案；为政府信息化提供第一时间第一速度的支持。

这是一家“智慧”的公司。

作为业内领先的“智慧政府”解决方案提供商之一，华资掌握云计算、互联网+、大数据+、人工智能+等核心软件技术，形成了“智慧政府”的相关解决方案，全方位提供软件、运维、IT集成服务、设计咨询。公司先后承担了公安、人社、市场监管、民政、医疗卫生等政府领域的部、省、市级大型信息系统建设，参与全国十余省市的数字政府建设，助力实现“数字中国”的战略布局。

这是一家“活跃”的公司。

华资在公司发展中构建并形成了实战能力强、堪称“行业专家”的专业队伍。公司采用自我管理的工作机制，定期进行讨论交流，保证员工极大自由度的同时给予有力的支持。辅之以完善的培训体系及任职资格体系，保持全员思维活跃。同步组织各类娱乐、体育、团队建设活动，创建兴趣社群，亲近同事，保持氛围活跃。

华资能带给你什么？

广阔的成长空间

新人培训，由资深的内部讲师为实习生讲述理论知识，讲解操作过程，分享项目经验，解疑答惑；由专业外部培训机构开发素质类课程，以线上视频学习的方式讲述综合素质提高的方法与技巧，提升个人竞争力。

采取导师制，为每一个入职的实习生分配导师，由导师对其进行专项培训、任务分配，为期一年。

每一位实习生都会参与到大型项目当中，将理论与实践相结合，又在项目中学习新知识，了解新技能。

鼓励学习，拥有在线学习平台---华资云学堂，存放技术沉淀知识、培训视频及课件资料，供全员随时随地查阅。同时设有社区，方便员工之间的分享与交流。

每年7月，开启应届生毕业季，统一签约---户外拓展---新人培训---茶话会---新人调研，帮助实现校园人到职场人士的成功转型。

丰富的员工活动

内部有多个运动团体，包括足球、篮球、羽毛球、徒步等等，供趣味相投的同事一起运动，放松身心。

每月各大事业部安排内部活动，活跃工作氛围。

定期组织蜂宝新生荟活动，欢迎新人到来的同时为当月寿星公庆祝生日。

定期举办实习生交流会，使实习生深入了解公司制度、业务，促进实习生间的交流。

每年安排员工年度体检，为身体加上一道防线

每年安排年度旅游，工作之余不忘感受生活，看一看世界

完善的管理体系

建立绩效管理制度，将劳动成果和薪酬捆绑

配备任职资格体系，助力个人自我完善

提供贴心的员工服务，及时协助解决疑惑

建立内部推荐制度，积分鼓励内推

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来华资，成就更好的你

招聘职位

简历投递渠道

官方门户：

1、电脑端登录网申平台：http://sinobest.zhiye.com/Campus  

2、扫描二维码进入“华资软件招聘”公众号，点击“微招聘”，进行校园宣讲会行程报名及校园招聘职位投递。

内部推荐：

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广州华资软件技术有限公司

地址：广州市中山大道西天河软件园建中路12号

官网：www.sinobest.cn      电话：（020）85574999

JAVA开发工程师（22届）

岗位职责： 
1、协助WEB项目的开发、编码以及单元测试工作； 
2、协助应用系统开发过程产出文档的编写。 

任职资格： 
1、2022届的本科生或研究生； 
2、有扎实的计算机知识基础，了解java基础、软件工程、数据库等课程知识； 
3、综合素质良好，勤奋敬业，善于沟通，有团队合作意识。 
4、每周可实习三天或以上。

前端开发工程师（22届）

岗位职责： 
1、参与前端界面设计及开发工作； 
2、协助前端团队，负责对产品页面性能的优化和维护。 

任职资格： 
1、2022届本科或以上学历，计算机相关专业； 
2、了解 JavaScript、HTML5 和CSS3，基础扎实； 
3、了解Http/Https协议、Webpack/Gulp 等前端构建工具； 
4、熟悉一门服务端语言（如Java/python）； 
5、每周可实习三天或以上。 

需求实施工程师（22届）

岗位职责： 
1、协助客户需求调研； 
2、协助进行软件系统功能测试、用户手册编写； 
3、进行软件系统安装、调试、客户培训。 

任职资格： 
1、2022届本科生或研究生，计算机相关专业； 
2、了解SQL数据库操作、JAVA开发，oracle数据库； 
3、良好的沟通表达能力和文档编写能力，工作认真负责，具有团队精神。 
4、每周可实习三天或以上。

软件测试工程师（22届）

岗位职责： 

1、根据项目要求协助制定测试计划；

2、根据需求规则说明书编写测试用例；

3、执行测试，包括环境搭建、冒烟测试及回归测试等；

4、根据测试结果进行测试总结并提出改善建议。 

任职资格： 

1、2022届本科或以上学历，计算机相关专业（软件测试专业优先）；

2、掌握软件测试理论和方法及工具，如自动化测试、压力测试、安全测试、软件缺陷跟踪等工具；

3、熟练掌握oracle基本语法，如查询、新增、修改、删除等；

4、有较强的学习能力、沟通能力及团队合作精神，强烈的责任感及进取精神；

5、每周可实习三天或以上。

软件解决方案实习生（22届）

岗位职责：

1、面向政务数据管理部门的数字政府政务系统产品规划；

2、结合各级政府相关规划，以及落地要求和公司已有产品情况，进行相关项目方案的编制；

3、参与各地各部门目标客户数字政府建设的相关调研，产出需求调研成果；

4、与目标客户进行售前交流。

任职资格：

1、2022届应届毕业生，本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2、对信息的敏感性较强；
3、善于总结提炼、逻辑思维能力较强。
4、具体PPT方面的呈现能力，优秀的表达能力。

项目经理管培生（22届）

工作职责：培养发展目标：
任职期间接受公司相关岗位轮岗培训及学习，熟悉软件生命周期各环节工作模式及工作内容（需求、开发、实施等），积累相关业务经验，在培养周期内发展为公司项目管理型人才。公司提供双通道职位发展路径，专业路线可达到项目经理五级级别，管理路线可往基层-中高层管理层路径发展

任职资格：
1. 2022届本科或以上学历，不限专业；
2. 有扎实的计算机基础知识，较好的掌握Java基础、软件工程，数据库等课程；
3. 有大局观，具有系统思维方式，有较好的综合分析能力；
4. 具有较好的执行力及坚韧性，较强的沟通协调能力及成就动机；
5. 有校级/院级学生活动组织经验或担任过校级/院级学生会内部职务的学生优先；
6. 大学英语六级，在校期间获得奖学金及各竞赛奖者优先；
7. 积极参加校外实践活动的学生优先。

人力资源实习生(22届）

工作职责：

1、招聘类：参与校园招聘相关工作，协助处理招聘过程事项，如简历筛选、安排并参与面试等；

2、培训类：参与培训的需求收集，跟进培训工作实施；

3、上级交办的其他任务。

多模块均有接触机会，将根据您的优势与意愿调整适合岗位。

任职资格：

1、2022届本科或以上学历，人力资源或应用心理学相关专业；

2、了解劳动法、劳动合同法等人力资源相关法律；能熟练使用办公软件；

3、工作认真、细致，具有高度的责任心和团队精神，能够配合团队及时、保质地完成项目任务；

4、乐于并善于沟通，积极思考并反馈，能够举一反三，悟性高。

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