小熊电器股份有限公司

1、新产品技术衔接：承接简易产品改型项目的二次开发，通过衔接生产工艺、技术与生产设备，确保新品顺利量产；

2、改进生产工序和设备：根据生产规划，通过识别生产浪费、优化工位和工序布置，以达到提升效率；

3、质量改进：通过制定生产过程中的品质检验要求和推动品质改善工作，提升产品生产合格率。

任职要求：

1、熟练使用CAD等软件，有一定的机械制图能力；

2、了解产品制造生产工艺流程

专业要求：

机械设计与制造、机电、自动化、工业工程、电子、质量管理等相关专业

简历投递邮箱：xxdqzp@bears.com.cn

1、员工餐厅：午晚餐供应，四菜一汤，餐饮补贴；

2、住宿政策：毕业第一年免费员工宿舍，政府住房补贴；

3、多元培训：定制菁英计划，三导师制，通用能力、专业能力双向赋能提升；

4、发展通道：三年重点关注跟踪，推岗竞聘，拓宽内部晋升通道；

5、福利礼金：人才/技术补贴，节日礼包，婚育礼金，全勤奖，工龄奖，爱心基金；

6、丰富活动：兴趣社团，文艺晚会，竞技比赛，个性化团队拓展，生日会等；

7、其他福利：年度健康体检，运动设施，下午茶歇，定点接驳班车等。

1、根据每月经营需要提供公司整体经营数据分析底稿，包含但不限于收入、成本、费用、毛利率、新品贡献等底稿数据，对经营中的异常问题进行跟踪、解决，使公司的经营指标不偏离年度预算指标；

2、对产品价格全面管理，包含新品上市定价，产品出厂价定价、调价，产品特价，零售价格等进行全面监控；

3、根据年度预算进行费用预算执行情况分析，对预算执行差异异常情况进行分析、汇报，使经营过程中的费用预算与执行差异最小化，有效控制费用，保证利润指标达成；

4、对产品费用进行审核，包含但不限于模具投入、差旅费、样品费、设计费等，对费用进行全面管控，保证费用合理支出。

5、对上市产品进行立项成本与实际成本对比分析，输出异常成本差异表，并进行原因分析，实现产品立项成本与实际成本差异最小化，合理控制产品研发成本。

1、研究生学历，财务管理、会计学等相关专业；

2、熟悉使用数据分析软件；

3、有财务类型的校外实践经验；

4、曾于学生组织任干部、曾于竞赛/活动/项目中获奖者优先。

简历投递邮箱：xxdqzp@bears.com.cn

1、员工餐厅：午晚餐供应，四菜一汤，餐饮补贴；

2、住宿政策：毕业第一年免费员工宿舍，政府住房补贴；

3、多元培训：定制菁英计划，三导师制，通用能力、专业能力双向赋能提升；

4、发展通道：三年重点关注跟踪，推岗竞聘，拓宽内部晋升通道；

5、福利礼金：人才/技术补贴，节日礼包，婚育礼金，全勤奖，工龄奖，爱心基金；

6、丰富活动：兴趣社团，文艺晚会，竞技比赛，个性化团队拓展，生日会等；

7、其他福利：年度健康体检，运动设施，下午茶歇，定点接驳班车等。

1、产品运营：根据年度品类销售目标及产品布局规划，进行活动规划与搜索优化，进行主图及描述，进行客服咨询转化管理，产品评价维护，保障流量引入提升与转化提成；

2、产品布局：根据部门年度营销策略，进行品类产品卡位目标制定、价格规划、盈利评估及产品评估，进行周期性复盘及产品布局调整，保障产品渠道竞争力，保障品类销售目标达成；

3、客户管理：根据部门年度渠道策略，维护并跟进现有客户的销售工作，开拓新客户，保障客户的销售目标达成；

4、数据监控与分析：日常跟踪单品流量、转化率、销量数据，监控活动页面流量、点击率、转化率数据，进行数据分析与复盘，为产品布局与产品运营调整提供支持。

1、具备市场营销相关知识

2、具备一定的数据分析能力

3、电子商务、市场营销、工商管理、国际经济与贸易等营销类相关专业

简历投递邮箱：xxdqzp@bears.com.cn

1、员工餐厅：午晚餐供应，四菜一汤，餐饮补贴；

2、住宿政策：毕业第一年免费员工宿舍，政府住房补贴；

3、多元培训：定制菁英计划，双导师制，通用能力、专业能力双向赋能提升；

4、发展通道：三年重点关注跟踪，推岗竞聘，拓宽内部晋升通道；

5、福利礼金：节日礼金，生日礼金，婚育礼金，全勤奖，工龄奖，爱心基金；

6、丰富活动：兴趣社团，文艺晚会，厨艺大赛，圣诞派对，竞技比赛，生日会等；

7、其他福利：个性化团队拓展，年度健康体检，下午茶歇。

1、销售目标管理：协助部门制定年度品类销售目标计划，编写季度与月度销售目标及工作计划，推动与协助客户产品销售运营工作，确保销售任务的完成

2、客户管理：落实客户建设，维护客户客情关系，处理客户日常订单需求、账务结算、售后投诉工作，以保障客户合作关系的稳定与提升客户的竞争力

3、促销活动执行：根据部门线下活动规划及目标分解的要求，协同客户共同开展区域促销活动，保障促销活动目标达成，提升活动投入产出比。

4、市场数据分析：参与分析整理市场产品销售及客户信息，为部门品类销售策略及业务布局提供信息支持

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关经管类专业优先；

2、曾于学生组织任干部、曾于竞赛/活动/项目中获奖、有校外相关实习经验优先。

简历投递邮箱：xxdqzp@bears.com.cn

1、员工餐厅：午晚餐供应，四菜一汤，餐饮补贴；

2、住宿政策：毕业第一年免费员工宿舍，政府住房补贴；

3、多元培训：定制菁英计划，三导师制，通用能力、专业能力双向赋能提升；

4、发展通道：三年重点关注跟踪，推岗竞聘，拓宽内部晋升通道；

5、福利礼金：人才/技术补贴，节日礼包，婚育礼金，全勤奖，工龄奖，爱心基金；

6、丰富活动：兴趣社团，文艺晚会，竞技比赛，个性化团队拓展，生日会等；

7、其他福利：年度健康体检，运动设施，下午茶歇，定点接驳班车等。

1.根据产品卖点及平台特性，有针对性的策划内容方案，编写视频脚本/种草图文，跟进视频类内容拍摄工作，保证内容按时发布；分析视频数据，结合产品与属性定制可执行的内容运营计划，提高账号活跃度，粉丝量，互动量等，实现转化；

2.根据产品推广项目需求，输出产品推广和媒介资源组合执行计划，按节奏完成足量的达人资源BD、商务洽谈、内容发布； 完成月度资源录入建档和分类整理，提高推广资源效率；

3.通过行业数据及案例分析，进行付费推广或增加内容曝光，提高内容覆盖率与曝光量，增加粉丝流量，有效达成访问量、用户量、订单量、直播间引流等相关指标。

1、本科及以上学历，市场营销、广告、传播、公关、新闻、中文等相关专业优先；

2、具备传播、公关、新闻等专业知识背景。了解抖音、小红书等内容平台运营逻辑，网感强，能够以当下热点制造话题；

3、曾于学生组织任干部、曾于竞赛/活动/项目中获奖、有校外相关实习经验优先。

简历投递邮箱：xxdqzp@bears.com.cn

1、员工餐厅：午晚餐供应，四菜一汤，餐饮补贴；

2、住宿政策：毕业第一年免费员工宿舍，政府住房补贴；

3、多元培训：定制菁英计划，三导师制，通用能力、专业能力双向赋能提升；

4、发展通道：三年重点关注跟踪，推岗竞聘，拓宽内部晋升通道；

5、福利礼金：人才/技术补贴，节日礼包，婚育礼金，全勤奖，工龄奖，爱心基金；

6、丰富活动：兴趣社团，文艺晚会，竞技比赛，个性化团队拓展，生日会等；

7、其他福利：年度健康体检，运动设施，下午茶歇，定点接驳班车等。

1、进行行业趋势、竞争对手分析、用户分析等，洞察用户需求，应用于产品企划方案，实现用户需求转化。

2、输出品类产品线规划，输出年度品类策略；提出新品立项假设与构想，定义产品需求，形成产品开发建议，并进行新产品规划落地。 

3、进行新品及改型项目管理，推动新品开发全流程，进行产品定价、产品导入。 

4、进行品类产品线SKU管理，根据产品经营效益及时调整产品渠道布局、推广策略，做好产品退市管理，保障经营目标达成。

1、研究生学历，电子电控、机械、工业设计、产品设计、市场营销、工商管理等相关专业；

2、具备产品、用户研究知识，熟悉线上及线下渠道玩法；

3、了解家电行业发展现状，熟悉小家电产品的开发流程，材料、工艺等知识；

4、有累计超1年的校外实践经验，有较强的目标及自驱力，善于沟通影响。

简历投递邮箱：xxdqzp@bears.com.cn

1、员工餐厅：午晚餐供应，四菜一汤，餐饮补贴；

2、住宿政策：毕业第一年免费员工宿舍，政府住房补贴；

3、多元培训：定制菁英计划，三导师制，通用能力、专业能力双向赋能提升；

4、发展通道：三年重点关注跟踪，推岗竞聘，拓宽内部晋升通道；

5、福利礼金：人才/技术补贴，节日礼包，婚育礼金，全勤奖，工龄奖，爱心基金；

6、丰富活动：兴趣社团，文艺晚会，竞技比赛，个性化团队拓展，生日会等；

7、其他福利：年度健康体检，运动设施，下午茶歇，定点接驳班车等。

1、根据业务模块的数字化需求，主导收集、整理、排序和规划负责业务领域的数字化需求，制定业务领域的数字化建设规划及业务整体方案，以实现业务领域核心业务的数字化全覆盖。

2、根据业务模块项目规划，主导所负责业务领域内数字化项目的实施，针对项目重大问题，主导项目风险及时识别和处理，分析和判断项目风险类型和紧急程度，把控项目风险及质量。

3、依据数字化中心系统运维的规范与要求，参与业务部门的需求，制定并落实系统运维管理机制，持续推动业务系统可靠性、高效使用性及业务连贯性。

1、本科学历及以上学历，计算机科学与技术、电子与计算机工程、信息安全、软件工程、智能科学与技术、网络工程、数字媒体技术、物联网工程、空间信息与数字技术等相关专业；

2、具备计算机专业知识、项目管理知识、流程管理知识；

3、了解IT项目管理流程，了解IT运维管理体系；

4、具备较强的目标管理和沟通协调能力。

简历投递邮箱：xxdqzp@bears.com.cn

1、员工餐厅：午晚餐供应，四菜一汤，餐饮补贴；

2、住宿政策：毕业第一年免费员工宿舍，政府住房补贴；

3、多元培训：定制菁英计划，三导师制，通用能力、专业能力双向赋能提升；

4、发展通道：三年重点关注跟踪，推岗竞聘，拓宽内部晋升通道；

5、福利礼金：人才/技术补贴，节日礼包，婚育礼金，全勤奖，工龄奖，爱心基金；

6、丰富活动：兴趣社团，文艺晚会，竞技比赛，个性化团队拓展，生日会等；

7、其他福利：年度健康体检，运动设施，下午茶歇，定点接驳班车等。