招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2023年4月21日 点击人次:869
公司简介：
BT教育，2015年成立于深圳，是一家专注于财经考证的互联网直播教育品牌。通过“输出式学习方法”，“高效应试、高通过率”，成为行业黑马，是深圳国资委战略投资的财经教育品牌。
发展八年来，公司坚持教育初心和“陪伴奋斗”理念，依靠口碑传播，目前已覆盖用户数百万，累计付费学员超40万人次。目前下设六大学堂共19门课程，形成资质考证、考研升学、实务培训、财商提升的财经教育闭环，是一个人人适用的财经教育平台。
旗下CPA培训品牌 “李彬教你考注会”成绩喜人，近七年累计带出一次过6科学员人数突破107人，通过专业阶段成功上岸6000+。财经考证，选BT教育，通过率高！
BEST TIME，最美年华，奋斗在BT教育！
岗位介绍
一、人力资源管培生（2名）
10k-12k/深圳宝安/本硕
需求专业：
不限专业
岗位职责:
阶段1：4-6周业务部门轮岗
阶段2：开展人力资源工作，从招聘及员工关系模块开始；
阶段3：参与绩效管理及企业文化建设；
阶段4：奠定了良好的人力资源模块基础后，承接团队新人选拔及培养工作；
阶段5：成为人力资源主管或团队leader
岗位要求:
1、应届重点本硕毕业，专业不限；
2、致力于长期在人力资源方向发展；
3、热爱并认可互联网教育行业。
培养方向：
业务思维的培养+专业知识技能的掌握+团队管理实践
2人
岗位职责：
阶段1：4-6周业务部门轮岗
阶段2：开展人力资源工作，从招聘及员工关系模块开始；
阶段3：参与绩效管理及企业文化建设；
阶段4：奠定了良好的人力资源模块基础后，承接团队新人选拔及培养工作；
阶段5：成为人力资源主管或团队leader
培养方向：业务思维的培养+专业知识技能的掌握+团队管理实践
1、应届本硕毕业，专业不限；
2、致力于长期在人力资源方向发展；
3、热爱并认可互联网教育行业。
投递邮箱：cicichen@btclass.cn
