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2024年4月16日 点击人次:697
新疆维吾尔自治区喀什地区2024年“才聚喀什·智惠丝路”
人才引进公告
为深入推进人才强喀战略，实施“才聚喀什·智惠丝路”招才引智计划，加快集聚优秀人才，助力地区经济高质量发展，喀什地区研究决定面向全国引进高层次、急需人才644人，其中事业单位岗位450个、喀什经济开发区岗位68个、企业岗位126个，现就有关事项公告如下：
一、引进条件
（一）政治立场坚定，综合素质好，志愿服务喀什建设，遵守宪法和法律，维护祖国统一和民族团结；
（二）已取得或按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业和职称条件；
（三）具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件；
（四）满足引进岗位要求的其他条件。
有下列情形之一的，不在引进范围：
（一）定向培养生、委托培养生等约定服务期未满的；
（二）有失信记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；
（三）在公务员招录、事业单位招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
（四）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；
（五）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
（六）曾作为喀什地区引进人才被解聘的；
（七）曾被开除 党籍、公职的；
（八）涉嫌违纪违法 正在接受审查调查且尚未作出结论的；
（九）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（十）相关法律法规规定的其他情形。
二、优惠政策
（一）喀什地区事业单位人才引进政策
1.绿色通道直接入编。引进至喀什地区事业单位的各类人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇。工资福利待遇自公示期满后到岗之日起计发。
2.享受职称及岗位聘任特殊政策。对聘任专业技术岗位的博士后出站人员、博士研究生，可根据其业绩表现和专业水平，直接认定高级职称（国家以考代评除外）；对聘任专业技术岗位的硕士研究生，可根据其业绩表现和专业水平，直接认定中级职称（国家以考代评除外）；对已取得高级职称专业技术人员，不受岗位结构比例限制，直接聘任至所取得职称对应岗位。
3.给予生活、购房补助。对全职引进的双一流本科生、硕士研究生或副高级职称人员、博士研究生或正高级职称人员，分5年发放5万、15万、20万生活补贴，在喀什地区连续工作满5年且购房的，经认定后给予一次性5万、20万、40万元的购房补助。
（二）喀什地区国有企业、民营企业人才引进政策
喀什地区国有企业、民营企业引进的人才除享受企业岗位待遇外，经认定符合条件的，可同样享受喀什地区事业单位人才引进政策第3项的给予生活、购房补助政策。
（三）其他人才相关政策（详见附件6）
三、引进程序
此次人才引进按照发布公告、报名及资格初审、资格复审和面谈、体检、考察、公示、聘用等程序进行。其中：报名和资格初审由喀什地委组织部、地区人力资源和社会保障局会同第三方招聘机构组织实施；资格复审和面谈、考察由喀什地委组织部、地区人力资源和社会保障局指导各用人单位组织实施；体检、公示、聘用由喀什地委组织部、地区人力资源和社会保障局组织实施。
企业引进的高层次急需人才由各企业自行组织实施。应聘企业岗位的人员，有关事项可向企业进行电话咨询。
（一）发布公告
通过喀什地区行政公署官网、喀什零距离微信公众号等渠道，发布公告。
（二）报名及资格初审
报名自2024年4月13日开始至4月28日结束，采取网上报名的方式进行（参加现场招聘的应聘人员须同步进行网上报名），报名人员自行登陆报名系统报名（https://kashi.zhaopin.com），按要求填写个人信息，上传相关证明材料扫描件（毕业证书、学位证书、资格证书等），2024年应届毕业生上传学籍在线验证报告即可。报名人员对照国家教育行政部门发布的最新版高等教育学科专业目录（附件3），查询岗位表（附件1-2），选择符合自身所学专业要求的岗位进行报名，每人仅限填报1个岗位。报名成功后，将对报名人员信息进行资格初审。对初审合格的，将在报名期限结束后统一通过电话、短信或电子邮件形式通知报名人员，约定面谈时间。
（三）资格复审和面谈
用人单位对通过报名及资格初审人员相关资格条件进行复审，不符合引进岗位条件的不得进入下一环节。资格复审合格人员，由用人单位采取线上或现场的方式进行面谈，着重了解专业知识、技能技术水平、来喀工作意愿等情况。时间、地点、内容、形式由用人单位自行确定。经过面谈且达成初步引进意向的，由用人单位通知进入下一环节。
（四）体检
由喀什地委组织部、地区人力资源和社会保障局会同用人单位组织开展常规体检。体检工作按照《新疆维吾尔自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》等标准执行。体检不合格（或放弃）人员不得进入下一环节，体检费由拟引进人员自行承担。
（五）考察
体检合格人员，由用人单位组织开展考察，填写《喀什地区事业单位引进人才考察表》（附件5）。
（六）公示
对体检和考察合格人员，进行为期7个工作日的公示。
（七）聘用
公示结果无异议的，办理聘用手续。聘期为5年（含试用期1年），聘期内不得调动，聘用期满考核合格予以续聘。聘用文件下发后未按时报到的，取消聘用资格。2024年应届毕业生不能在毕业当年7月31日前取得报考岗位所需学历、学位证书的，取消聘用资格。
四、监督及纪律要求
（一）加强监督。此次人才引进工作全程接受纪检、组织、人社等监督监察部门和社会的监督，对违反相关纪律规定的应聘人员和工作人员，按照有关规定处理。
（二）严肃纪律。资格审查贯穿人才引进全过程，在人才引进任何环节发现报名人员信息不实、条件不符、弄虚作假或有意隐瞒病史等影响聘用及正常履职情形的，视情节轻重，直至取消引进资格；对徇私 舞弊者，按照有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。
（三）畅通信息。应聘人员自报名至公示期间，务必保持通讯畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
（四）其他未尽事宜按有关文件规定执行。
五、其他事项
凡愿意来喀什工作的具有研究生及以上学历或具有副高级及以上职称资格的专业技术人才或取得高级技师职业技能资格的技能人才，在公布的岗位目录中未找到合适岗位的，可在报名平台意向报名专栏处登记个人信息。对符合喀什地区高层次、急需人才需求的，由喀什地委组织部、喀什地区人力资源和社会保障局综合考虑意向报名人员基本情况予以推荐相关岗位。
本公告确定的时间、地点等，因情况特殊如遇调整的，均以公告的时间为准。
咨询及监督电话（喀什经开区、县市咨询电话见附件7）
喀什地委组织部：0998—2523090
喀什地区人社局：0998—2671026
喀什地区国资委：0998—2823034
监督电话：0998—2628468
咨询时间：工作日10:00-13:30，15:30-19:30
电子邮箱：kashi_yz@163.com
附件详情：
公告二维码
附件：
1.喀什地区2024年“才聚喀什 智惠丝路”人才引进岗位表（事业单位、经开区）
2.喀什地区2024年“才聚喀什 智惠丝路”人才引进岗位表（企业）
3.国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接
4.自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检标准通用标准（试行）
5.喀什地区事业单位引进人才考察表
6.喀什地区招才引智相关政策
7.喀什经开区、县市咨询及监督电话表
喀什地区人力资源和社会保障局
2024年4月12日
300人
岗位职责：
中国工商银行深圳市分行2025年度秋季校园
招聘公告
中国工商银行通过持续努力和稳健发展，现已迈入世界领先银行行列。深圳市分行位于改革开放的先锋城市深圳，在这座美丽的生态园林海滨城市里，温暖宜人的亚热带湿润气候、国际一流的城市基础设施、连接世界的客户资源、引领发展潮流的思想理念、具有战略意义的粤港澳大湾区和先行示范区的建设规划，为即将走出象牙塔的莘莘学子提供了职业发展的理想天地。
深圳市分行是工商银行下辖的一级分行，是深圳经济特区最早入驻的金融机构之一。自1984年成立以来，伴随着深圳特区的经济发展，深圳分行始终以建设现代一流商业银行为目标，坚持稳健、可持续的发展战略，深入推进经营转型，不断加强业务创新，持续提升服务质量和水平，已成为深圳市最具经营实力和竞争力的现代商业银行之一。
近年来，深圳市分行荣获“深圳市金融创新奖”“年度品牌影响力大奖”“年度最佳银行大奖”“年度最佳金融创新大奖”“年度社会责任大奖”“年度绿色发展标杆企业”“最佳便民服务奖”等多个深圳市和主流媒体评选颁发的金融创新奖项，获奖数量与等次均居金融同业前列。
继往开来，深圳市分行将充分把握历史机遇，依托工商银行雄厚的实力、众多的营业网点、先进的结算网络和稳健的经营作风，为广大客户提供优质、高效的金融服务，以新理念、新金融、新服务支持经济转型升级，更好地融入“粤港澳大湾区”建设，继续为深圳建设中国特色社会主义先行示范区贡献智慧与力量。
工于至诚，行以致远。我们的成功源于拼进不怠、追求卓越，我们的未来需要杰出的人才和一流的团队，诚邀年轻的你，共铸美好未来。
一、招聘机构
中国工商银行深圳市分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2024年1月至2025年7月。
三、招聘岗位（300人）
（一）专业英才计划（支行）。为支行培养专业型人才。录用后安排为期2年的专项培养计划，包括零售、公司、运营、信贷等专业条线轮岗培养。培养期结束且考评合格，将通过“双选”的形式定岗至支行本部专业类岗位工作。
（二）科技菁英计划（数据分析与产品经理方向）。为分支行培养DATA+IT+FIN复合人才，深入重点业务部门开展数据挖掘与应用、产品设计与研发等工作。录用后安排为期1-2年的专项培养计划，包括客服经理、产品经理等岗位历练，数据分析进阶学习，以及公司、零售、运营、资管等业务条线实战锻炼。培养期结束且考评合格，通过“双选”的形式定岗至相关岗位。
（三）科技菁英计划（系统开发与运维方向）。为分行培养熟悉银行业务的金融科技人才，主要从事创新研发、智能运维等相关工作，协助业务条线为客户提供专业、便捷、稳定的金融产品。新录用员工聘任至分行金融科技部相关岗位，参与科技条线专业培训。
（四）客户经理岗位（营销英才计划）。为分支行培养综合素质高、发展潜力大的市场营销人才，主要从事对公或个人客户经理工作。录用后安排为期不超过2年的专项培养计划，培养期结束且考评合格，定岗至客户经理岗位。
（五）客服经理岗位（业务通用类）。全行各类人才储备和培养岗位。录用后先安排至营业网点工作，期间参与分支行各条线专项培训计划，在支行工作1-2年后，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。
（六）客服经理岗位（定向招录）。录用后主要在营业网点从事柜面业务处理和厅堂服务，原则上在本岗位工作不少于5年。之后，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。
四、工作地点
广东省深圳市
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见我行人才招聘官方网站（https://job.icbc.com.cn）
六、招聘程序
（一）网上报名。报名时间为2024年9月6日至10月10日。请应聘者注册并持续关注我行人才招聘官方网站的正式公告（https://job.icbc.com.cn），在线填写个人简历，完成职位申请。
（二）资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选入围笔试人员。
（三）笔试。我行将于2024年11月上旬组织统一线下笔试。
（四）面试。我行将于2024年11月起举行面试，具体安排以短信及邮件通知为准。
（五）体检及录用等后续工作。
七、注意事项（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
八、联系方式
联系人：陈家港 杨骁睿
电子邮箱：szicbchr@sz.icbc.com.cn（只作咨询，请勿投递简历）
联系电话：0755-82246246
微信公众号：BANKSZHR
因外出招聘及面试，招聘团队部分时间无法接听电话，如有疑问欢迎通过微信公众号（BANKSZHR）或校招咨询QQ群（774577099）与我们联系，我们将尽快予以回复。
各岗位招聘条件详见我行人才招聘官方网站（https://job.icbc.com.cn）
网上报名。报名时间为2024年9月6日至10月10日。请应聘者注册并持续关注我行人才招聘官方网站的正式公告（https://job.icbc.com.cn），在线填写个人简历，完成职位申请。
