招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2024年5月7日 点击人次:125
南京曙光新材料有限公司
招聘简章
企业介绍
南京曙光新材料有限公司是南京曙光集团独资创办的不含市场销售的生产型子公司，是中国第一家研发制造出含硫硅烷偶联剂产品的企业，曾获得国家科技进步二等奖，系集研发、制造一体化的高新技术企业。
公司位于南京新材料科技园区，占地面积87000平方米(130亩)，注册资本金10300万元，员工约160人，产品50%以上出口国外。目前国家颁布的四个含硫硅烷偶联剂主流产品的国家标准，均以我公司为主起草编制。无论企业产品还是企业本身，在国内外同行业中，均有一定的影响力。
招聘目的及岗位：
因企业发展和精细化管理的需要，本次招聘的是公司部门负责人及公司总监职务的储备干部。将由公司内部培养后选拔任用。
学历要求：
本科以上（含本科）优秀应届毕业生均可参与培训选拔。
专业要求：
化工类专业（含化工机械、机电仪专业）、工商管理专业、安全、环保专业、人力资源管理专业。
培训方式及待遇：
入选录用阶段：签订劳动合同，享受“五险一金”，月薪12000元；研究生、学生干部（含党员、班长、学生会主要领导）经面试确认特别优秀者，可在12000元基础上，酌情增加至15000元。
培训第一阶段：学习ISO9001质量管理体系相关读本及公司内部相关文件。时间1-2个月。此阶段学习符合要求者方可进入下一阶段继续培训。同时，月薪将根据本阶段的学习能力，酌情增加百分之五至百分之十五。
培训第二阶段：进入企业管理部门，参与管理实践。时间约2-3个月。符合要求者方可进入下一阶段继续培训。同时，月薪将根据本阶段所表现出来的解决实际问题的能力，酌情增加百分之五至百分之十五。
培训第三阶段：代理公司中层部门领导职务，锻炼、培养精细化管理及高层管理的实战能力。时间1-2年。符合要求者，方可正式担任中层部门领导职务。同时，月薪将根据本阶段对本部门实际管理所做出的成绩与贡献，酌情增加百分之五至百分之十五。
培训第三阶段中能力特别强、贡献特别大者，可提拔担任公司总监职务，年薪50-60万元，同时每月享受交通补贴和电话通讯费用。
特别说明：
上述学习、培训、锻炼的不同阶段，实际上也是一次次淘汰与选拔的动态管理过程。
联系方式：
人事:李志娟、钱巧金
电话：025-52893360-8908
简历邮箱：416317021@qq.com
在您即将走出校门，面向社会，面临选择的重要时刻，假如您足够的优秀，假如您足够的勤奋，假如您足够的自信，请加入我们。愿我们一起，共同努力，并共同分享企业发展与个人成功的双重乐趣。
10人
岗位职责：
培训第一阶段：学习ISO9001质量管理体系相关读本及公司内部相关文件。时间1-2个月。此阶段学习符合要求者方可进入下一阶段继续培训。同时，月薪将根据本阶段的学习能力，酌情增加百分之五至百分之十五。
培训第二阶段：进入企业管理部门，参与管理实践。时间约2-3个月。符合要求者方可进入下一阶段继续培训。同时，月薪将根据本阶段所表现出来的解决实际问题的能力，酌情增加百分之五至百分之十五。
培训第三阶段：代理公司中层部门领导职务，锻炼、培养精细化管理及高层管理的实战能力。时间1-2年。符合要求者，方可正式担任中层部门领导职务。同时，月薪将根据本阶段对本部门实际管理所做出的成绩与贡献，酌情增加百分之五至百分之十五。
培训第三阶段中能力特别强、贡献特别大者，可提拔担任公司总监职务，年薪50-60万元，同时每月享受交通补贴和电话通讯费用。
学历要求：
本科以上（含本科）优秀应届毕业生均可参与培训选拔。
专业要求：
化工类专业（含化工机械、机电仪专业）、工商管理专业、安全、环保专业、人力资源管理专业。
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