努比亚红魔手机2025届校园招聘

1）从事总账、成本会计或财务管理专业，硕士研究生学历，熟悉财经法律法规和中国及美国会计准则。

2）专业知识扎实，熟练编制财务报表，熟练应用各类常用财务软件，有CTA、CPA、ACCA等专业证书优先。

1、本科或硕士学历，会计类专业优先；

2、诚信、正直，良好的职业操守；

3、能熟练操作办公软件。        

网申——面试——offer

1.负责研发阶段的软件（或硬件）开发及维护工作。

2.参与Android系统问题分析及性能优化工作。

3.作为软件（或硬件）工程师，能够逐步承担起相应的开发及维护工作，参与软件需求调研，方案设计，开发及发布全流程工作。

通讯、电子应用相关专业，大学英语四级及以上。

·熟悉通信原理、软件工程、软件开发及流程与电子信息等相关知识。

·有较好的逻辑分析能力和学习能力，良好的文档撰写能力。

http://hr.nubia.com/

1、负责组织手机海外新市场营销项目实施过程，确保项目的成本，质量，交期顺利完成。

2、负责海外产品上市策略及管理，整合团队以及外包团队相关营销资源；

3.负责Digital ,PR 以及KOL红人营销等海外推广,协同各单位完成产品上市整合方案执行。

4、负责管控项目运作进度，对项目过程风险进行识别，管理并有效预防和控制项目风险，推动海外资源利用。

5、开展组合营销运作，根据同期产品规划，提前分配营销资源，做好预算, 减少内耗，争取组合效力最大化。

1、本科或以上学历，市场营销专业毕业优先考虑，英语四级以上，有良好的英语听说读写能力。

2、熟练掌握Office办公软件Word，Excel，PPT，Project，Visio等。

3、逻辑清晰，文笔流畅，具有较好的主动性和责任心，具备良好的人际理解，沟通协调能力，问题识别预判能力，项目管理执行能力强。

4、对消费者洞察，行业竞争趋势分析，产品，技术，产品营销，互联网运作有一定认知，同时对高风险事件的识别，预警与管控能力等方面能够有效识别。

5、能承受压力，并具备开拓创新的精神。

可登陆公司官网hr.nubia.com投递岗位

也可搜索公众号“努比亚招聘”投递简历

岗位职责：

1、负责手机/手表/手环/VR/AR等产品 软件系统的功能模块及性能测试工作,并确保测试结果的准确性和可靠性

2、根据需求完成相关测试用例的设计与编写

3、执行测试、协助策划、开发定位和解决问题，提交测试结果

4、对产品的性能提出优化建议,为开发提供技术支持

5、完成TSE安排的其他工作任务

工作要求：

1. 本科学历，计算机、通信、电子相关专业

2. 在校期间有测试等相关课题设计者优先

3. 有通信、电子相关行业的实习经验优先

4. 同时希望你是积极主动，责任心强的伙伴

公司官网：hr.nubia.com

招聘邮箱：zhaopin.hr@nubia.com

招聘公众号：努比亚招聘

以上任一渠道投递均可。

1、学习成长快人一步:

1、培训体系：为参与星空计划（应届毕业生培养专属项目）的你定制了特别课程，内容涵盖入职培训、百天学习计划、5年成长计划；完善的“以师带徒”制度、在职培训、E-learning在线学习系统等着你来。

2、职业晋升：为你提供三条发展通道：技术通道、业务通道和管理通道，保证你不同通道上有充分的发展空间，我们要携手共同成长~

2、薪资福利高人一等

1、薪酬奖金：行业内具有竞争力的薪酬，向业绩突出者倾斜的薪酬和奖金，让优秀的你获得更加及时和丰厚的回报！

2、除公司年度常规调薪外，校招毕业生将享受额外一次的调薪机会；

2、各类补贴：提供安家费、报到交通费、午餐费、降温费、节日福利、通讯费；

3、各类保险：五险一金和补充商业保险；

4、带薪假期：双休日、法定节假日、年休假、带薪病假、婚假、调休假等。

3、关怀活动多人一筹

1、兴趣协会：我拥有各类体育协会（足球、篮球、网球、羽毛球、乒乓球）及摄影协会等，各项活动与比赛等着你呦；

2、其余活动：年度旅游、定期体检、单身联谊、员工心理辅导（EAP）等。 

岗位职责：

1、参与制定高端智能手机或平板电脑的产品规划，满足细分市场的客户需求，提高产品竞争力

2、参与竞品分析和产品研究，跟踪产品新技术、新方向，能够提出创新性的想法

3、参与新产品立项，明确产品定义及需求，制定产品上市发目标，监控产品开发过程；

3、参与产品营销工作，梳理产品卖点，制定相应的产品市场策略

4、参与整个产品生命周期管理，通过自身领导力协调各方力量，最程度的把产品定义实施落地，让产品赢得用户良好口碑，并对产品经营结果负责

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、硬件电子类或产品设计类专业；有硬件实习背景且对手机游戏感兴趣的优先。

3、具备优秀的组织协调和执行能力，具备突出的团队合作精神；

网申——面试——offer

岗位职责： 1. 负责根据年度人力资源工作规划完成招聘或培训相关工作； 2. 协助办理员工入、转、调、离职手续办理； 3. 参与公司人力资源项目制工作，如专场招聘、活动筹备等； 4. 其他部门相关的工作。

任职要求： 1.本科及以上学历，硕士研究生优先； 2.良好的专业知识基础，熟悉劳动法，具备风险防控意识； 3.责任心和自我驱动力强，有良好的洞察能力、分析判断力、亲和力、沟通协调能力和谈判能力；

网申——面试——offer

1. 负责新媒体平台的日常内容更新与维护，确保平台内容的新颖性、有趣性和互动性，以持续提高用户活跃度和粘性。

2. 根据公司品牌战略规划，制定并落地新媒体平台账号运营方案。

3. 配合营销节点策划并执行新媒体平台营销活动，通过线上互动、推广等方式，提升品牌知名度和影响力，扩大品牌曝光度，增强品牌与用户之间的连接。

4. 分析复盘账号数据，根据数据结果调整内容策略，优化内容质量和传播效果，提升账号数据增长。

任职要求

1. 本科或硕士学历；

2. 对新媒体运营有浓厚的兴趣、网感好，脑洞大，愿意不断探索和创新，具备良好的文字表达能力和创意能力，能够根据需求和平台的区别，输出不同风格的高质量文案、视频脚本；

3. 具备产品营销思维，能根据产品信息提炼卖点，进行内容策划，为用户传递品牌形象和产品信息；

4. 对数码、游戏相关热点和潮流趋势有强烈的敏锐度和判断力，并能及时输出有价值的内容；了解时下主流的传播手段及创新玩法；

5.  具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与团队成员和其他部门建立有效的沟通机制，共同推动项目的进展，达成既定目标。同时，也需要具备强烈的责任心和自我驱动力。

网申——面试——offer