招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2025年10月24日 点击人次:89
公牛集团创立于1995年，是中国制造业500强企业，2020年在上交所主板挂牌上市（股票代码603195），2024年，公司营业收入超168.31亿，归母净利润42.72亿，营收和利润的年平均复合增长率超过20%。公牛集团围绕民用电工及照明领域形成了长期可持续发展的产业布局，形成了电连接、智能电工照明、新能源三大业务板块。
公牛集团将坚守“为客户提供安全舒适的用电体验”的企业使命，以“成为国际民用电工行业领导者”为愿景，秉持“专业专注、只做第一、走远路”的经营理念，把握时代机遇，围绕智能生态、新能源、国际化三大战略，建立“技术领先、只为客户、数智驱动、全球突破”四轮驱动的战略能力，持续构筑产品力、营销力、运营力等综合竞争优势，为消费者提供更好、更多的用电产品及服务。
现公牛已启动2026校园招聘工作，面向全国诚邀满腹才华有科技感的你，追求时尚有创造力的你，着眼未来更国际化的你，和公牛一起走远路，一起看世界，与快速发展的我们共同成长。
2026届—销售管理岗
营销岗 | 岗位方向 | 学历 | 专业要求 |
销售管理岗 | 本科 | 专业不限 |
注：岗位详情请关注“公牛集团招聘”微信公众号-选择“校园招聘”进行查看或进入公牛校招官网（https://gongniu.zhiye.com/Campus）进行查看。
（1）2026届国内应届本科/硕士毕业生；
（2）专业知识扎实，综合素质良好。
关注“公牛集团招聘“微信公众号或进入公牛校招官网（https://gongniu.zhiye.com/Campus）进行投递。请根据职位需求和专业爱好，慎重选择职位并投递您的简历（每人可投递2个岗位）。
我们将通过短信或邮件等方式通知您参加线上考试测评，请您根据通知完成考试。
我们将通过短信、邮件或电话等方式通知您参加面试，【初试-无领导小组讨论/HR面试、复试-半结构化面试，共计两轮】。
我们将通过一对一反馈的方式与您反馈岗位与薪资情况，双方在充分沟通的前提下，本着“双向选择”的原则，签订OFFER及三方协议。
公司搭建成熟、多元的人才培养通道，针对管理人员有“牛”、“牪”、“犇”、“𤛭”计划，实现员工从基础管理进阶高层管理的系列化干部培训；针对专业人员，也有从小白到专家的升级培养。管理、专业的双通道发展，加速公牛人的梦想实现，确保每一位员工都能够实现价值。尤其针对校招新生的“牛计划”，是精心设计的小牛人职场进阶之路，为未来小牛人的成功打好夯实的基础，同时，从校招新生初入职场到整个成长的过程中，公司提供了全方位的培训资源，内部从高管到专家的讲师指点辅导，外部国际化一流的专业机构培训赋能，让小牛人伴随公司的发展一同成长。
（1）公司福利：五险一金、周末双休、免费住宿、年度旅游、健康体检、团队活动经费、带薪年休假等；
（2）应届毕业生根据政府规定政策，享有相应补贴及安居费（具体信息可查看“慈溪人才网”）;
（3）公司拥有完善的薪酬福利体系，为毕业生提供高于市场的薪酬。
集团各厂区设有员工活动中心，内有跑步机、脚踏车、台球、羽毛球场等活动设施，定期召开运动会、户外拓展、旅游、文体比赛等活动，并相继成立户外俱乐部、自行车俱乐部、篮球协会等近20多个群众性社团。
联 系 人：傅女士 联系邮箱：266569@gongniu.cn
集团官网：www.gongniu.cn 集团地址：浙江省慈溪市观海卫镇观附南路258号
微信公众号：公牛集团招聘 网申地址（PC端）：https://gongniu.zhiye.com/Campus
| （网申二维码） |
100人
岗位职责：
1、协同经销商制定年度、季度、月度销售计划，结果跟进，协助达成销量和重点工作落实；
2、对不同类别网点分级分类，制定差异化的支持及提升方案，协助经销商业务团队一起进行网点开发工作；
3、进行市场走访，维护客情，按公司要求完成竞品相关信息的收集；
4、协助经销商制定其业务团队月度考核指标，负责经销商团队的培训赋能，并在区域经理指导下进行空白市场开发工作；
5、标杆市场打造，识别并总结负责区域优秀案例。
1、2025届海内外本科及以上学历毕业生；
2、专业不限；
工作地点：服从全国分配
关注“公牛集团招聘“微信公众号或进入公牛校招官网（https://gongniu.zhiye.com/Campus）进行投递。请根据职位需求和专业爱好，慎重选择职位并投递您的简历
我们将通过短信或邮件等方式通知您参加线上考试测评，请您根据通知完成考试。
我们将通过短信、邮件或电话等方式通知您参加面试，请按照通知要求持相关材料准时参加面试【初试-无领导小组讨论/HR面试、复试-半结构化面试，共计两轮】。
我们将通过一对一反馈的方式与您反馈岗位与薪资情况，双方在充分沟通的前提下，本着“双向选择”的原则，签订OFFER及三方协议。
公司搭建成熟、多元的人才培养通道，针对管理人员有“牛”、“牪”、“犇”、“????”计划，实现员工从基础管理进阶高层管理的系列化干部培训；针对专业人员，也有从小白到专家的升级培养。管理、专业的双通道发展，加速公牛人的梦想实现，确保每一位员工都能够实现价值。尤其针对校招新生的“牛计划”，是精心设计的小牛人职场进阶之路，为未来小牛人的成功打好夯实的基础，同时，从校招新生初入职场到整个成长的过程中，公司提供了全方位的培训资源，内部从高管到专家的讲师指点辅导，外部国际化一流的专业机构培训赋能，让小牛人伴随公司的发展一同成长。
（1）公司福利：五险一金、周末双休、免费住宿、年度旅游、健康体检、团队活动经费、带薪年休假等；
（2）应届毕业生根据政府规定政策，享有相应补贴及安居费（具体信息可查看“慈溪人才网”）;
（3）公司拥有完善的薪酬福利体系，为毕业生提供高于市场的薪酬。
集团各厂区设有员工活动中心，内有跑步机、脚踏车、台球、羽毛球场等活动设施，定期召开运动会、户外拓展、旅游、文体比赛等活动，并相继成立户外俱乐部、自行车俱乐部、篮球协会等近20多个群众性社团。
100人
岗位职责：
