浙江交投科教集团有限公司

浙江省交通投资集团有限公司2026届校园招聘公告

岗位职责：

浙江省交通投资集团是根据浙江省政府要求，以原浙江省高等级公路投资有限公司为主体，吸纳省交通运输厅下属其它4家直属企业组建而成的省级交通类国有全资公司，于2001年12月29日注册成立。2016年7月、2018年7月，根据省委、省政府决定，省交通集团分别与省铁路集团和省商业集团合并重组。集团作为全省综合交通投融资主平台和建设主力军，统筹承担全省高速公路、铁路、重要的跨区域轨道交通和综合交通枢纽等交通基础设施的投融资、建设、运营及管理职责，并积极参与市县主导的综合交通基础设施项目。

浙江交通集团坚决贯彻省委、省政府决策部署，强改革、优治理、谋发展、防风险，高质量发展基础更加厚实，转型升级呈现良好态势。2024年，集团实现营业收入3308亿元、利润总额110亿元。截至2025年6月末，集团资产总额10973亿元、员工总数约4.8万人，控股各级企业424家、上市公司6家。集团连续5年进入世界500强，2025年列第330位，并获得惠誉“A+”、穆迪“A1”国家主 权级国际信用评级。

一、业务布局

结合国家战略和产业发展趋势，围绕培育和发展新质生产力，加快集团产业布局优化和结构调整，依托交通基础设施主业，转型升级传统产业，培育壮大新兴产业，谋划布局未来产业。在目前业务发展基础上，未来集团着力打造“1+4”的业务组合。

1.智慧交通：以强化主责主业为核心，承担国家和浙江省交通基础设施重大战略任务，加快构建“内畅外联”综合交通体系，涵盖高速公路和铁路及轨道交通投资、建设、运营业务

2.新基建：以综合交通基础设施为基础，加强交通领域新赛道布局与拓展能力，加快向“服务提供商”转型，提升综合运营能力，涵盖咨询设计、工程施工、服务区运营、智慧高速解决方案、城市开发业务等。

3.新供应链：作为集团营业收入的支柱，提供持续的收入增长和盈利水平提升，在大宗业务模式升级过程中形成全球化布局，涵盖大宗商品资源开发、大宗商品供应链、大宗商品加工制造、仓储物流等。

4.新金融：服务实体经济和培育新质生产力，打造产业集团旗下具备产业特色的金融板块，提升综合金融服务能力，成为集团产融结合的实施主体和重要的利润板块，涵盖证券、保险、期货、租赁等。

5.新产业：结合国家战略和产业发展趋势，围绕发展新质生产力，充分依托集团交通主业应用场景和产业链上下游资源禀赋，投资孵化战略性新兴产业集群，重点关注新能源、新材料、装备制造、循环经济、环保等产业。

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二、招聘对象

2026届全球应届毕业生

三、招聘单位及需求

序号	公司	数量
1	集团总部	30
2	浙江沪杭甬	10
3	金温铁道公司	98
4	数智交院	28
5	浙江交工	240
6	浙江商业集团	29
7	浙商金控	8
8	浙商保险	45
9	浙江交控	7
10	浙商中拓	55
11	镇洋发展	35
12	省经投公司	5
13	省海运集团	23
14	高信公司	21
15	交投物流集团	50
16	浙江路产城	5
17	浙江科教集团	7
18	浙商证券	167
19	技术研究总院	60

四、简历投递

（一）线上链接：

1.“交投新光”管培生

https://www.cncico.com/recruit.html?nid=1&category=7212&id=5959861

2.浙江交通集团应届生

https://www.cncico.com/recruit.html?nid=1&category=7212&id=5960011

（二）线下投递：宣讲会/校园招聘会现场投递纸质简历

五、招聘流程

简历筛选－测评测试－面试甄选－offer发放－三方签约－背景调查－入职体检－入职报到

六、其他说明

浙江省交通投资集团有限公司2026届应届生招聘工作由浙江交投科教集团有限公司承办，咨询电话：0571-8716 6820；0571-8716 5865

岗位要求：

序号	公司	数量
1	集团总部	30
2	浙江沪杭甬	10
3	金温铁道公司	98
4	数智交院	28
5	浙江交工	240
6	浙江商业集团	29
7	浙商金控	8
8	浙商保险	45
9	浙江交控	7
10	浙商中拓	55
11	镇洋发展	35
12	省经投公司	5
13	省海运集团	23
14	高信公司	21
15	交投物流集团	50
16	浙江路产城	5
17	浙江科教集团	7
18	浙商证券	167
19	技术研究总院	60

投递说明：

简历筛选－测评测试－面试甄选－offer发放－三方签约－背景调查－入职体检－入职报到

浙江交投科教集团有限公司(以下简称“浙江科教集团”或“公司”)于2024年7月19日成立，系浙江交通集团(以下简称“集团”)一级子公司。 公司围绕赋能集团高质量发展战略落地和人才队伍建设两个宗旨，发挥干部队伍建设支撑性平台、专业人才引育主体性平台和人力资源共享服务性平台三大核心功能，着力构建一套匹配集团战略发展和产业需求的人才招引、人才培育、人才外包、人才服务、人才生态“5个人才”赋能体系结合科技创新和产业创新深度融合趋势，打造教育科技人才一体化发展的创新生态。