招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
广发银行股份有限公司中山分行
分行营销英才
薪酬福利：六险二金
发布时间：2026年9月24日
点击人次：85
岗位职责：
为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。
岗位要求：
1、本科及以上学历毕业生。
2、具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
3、积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。
4、持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。
5、品行端正，身体健康，无不良嗜好。
6、热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。
7、符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
投递说明：
（一）在线申请
报名时间：即日起-11月15日。
PC端：http://www.cgbchina.com.cn（登录广发银行官网--人才招聘--校园招聘）
移动端：关注“广发银行招聘官微”微信公众号，点击“校招申请”菜单进入“广发银行”，搜索“中山”，进行简历投递。
（二）简历筛选
即日起对申请简历进行分批筛选。
（三）面试测评
2026年10月至11月，分批组织面试测评。
（四）笔试测评
2026年10月至11月分批开展。
（五）体检、资格审查及offer
通过面试考核、资格审查等环节，本行将与符合录用标准的应聘者发放录用通知和签订就业协议。
其他描述：
（一）具有竞争力的薪酬、津补贴，购买六险二金(含补充医疗保险、企业年金)，带薪年假，毕业入职享受三年专项补贴;
（二）享受节日福利、生日贺礼、带薪年假、年度体检等多重福利.
