北京农村商业银行股份有限公司

北京农商银行2027年校园招聘.

岗位职责：

招聘岗位

（一）总行/分支行管理培训生岗位：以培养专业人才和后备管理人才为目标，在基层进行一定期限的轮岗培养锻炼合格后，在相关部门从事数字化转型、政策研究、产品开发、行业分析、营销策略制定、运营管理等工作。

（二）金融科技培训生岗位：从事产品研发、软件开发（应用开发方向、项目管理方向、大数据及人工智能方向、系统测试方向、区块链等创新技术应用研发方向）、系统运营（系统管理方向、应用管理方向、网络管理方向、运行管理方向、信息安全方向、云计算管理方向）、数据管理等工作。

（三）客户经理培训生岗位：在分支行进行一定期限的柜面及厅堂服务工作，在取得相应资质并通过竞聘等形式上岗后，从事市场拓展、产品推广、客户维护等工作。

（四）客服经理培训生岗位：在分支行从事柜面及厅堂服务、客户交易、会计结算、国际收支、票据业务、咨询顾问等工作。

岗位要求：

招聘对象

（一）面向高校应届毕业生，应届生认定范围以《中共北京市委组织部北京市人力资源和社会保障局北京市教育委员会 北京市人民政府国有资产监督管理委员会北京市财政局关于进一步支持高校毕业生等青年就业创业的通知》（京人社毕发〔2025〕12号）为准，其中境内院校毕业生须取得国家认可的毕 业证、学位证；境外院校毕业生学历、学位须经教育部留学服务 中心认证。

（二）属于北京市对口就业帮扶对象的，同等条件下优先录用。

招聘专业

（一）总行/分支行管理培训生岗位：主要面向计算机科学与技术、数学、统计学、管理科学与工程、信息资源管理、数字经济、法律、经济金融、中文、管理等相关专业。

（二）金融科技培训生岗位：主要面向计算机科学与技术、数学、统计学、软件工程、电子信息、信息与通信工程、系统科学、网络空间安全、人工智能等相关专业。

（三）客户经理/客服经理培训生岗位：经济金融、财会统计、市场营销、计算机、中文、法律、管理、理工类等相关专业。

具备金融科技复合专业背景，具有数理统计、数据分析、数学建模等数字化专业特长者优先。

招聘条件

（一）报考总行/分支行管理培训生和金融科技培训生岗位的应具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位；报考客户经理/ 客服经理培训生岗位的应具有大学本科及以上学历并取得相应 学位。

（二）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违法、违规、违纪等不良记录。

（三）具有良好的仪表气质，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定。

（四）具有高度的责任感、较强的创新意识和学习能力、较好的团队合作精神及沟通表达能力，能够承受一定的工作压力。

（五）在本行无亲属。

投递说明：

招聘流程

网申→简历筛选→笔试→初面→终面→体检→洽谈签约→背景调查→入职培训

北京农商银行改制成立于2005年，作为北京市属国有金融企业，经过十四年的稳健发展，已成为一家高品质的中型商业银行。截至2019年6月末，全行资产规模达到9255.6亿元，资产质量持续优于上市银行平均水平，风险抵御能力保持同业领先水平。在英国《银行家》全球1000家银行排名中，资产规模排名148位，一级资本排名187位，在中国银行业协会“陀螺”评价体系中位列全国农商银行第一名，在“中国TOP40家银行价值创造排行榜”中多项价值创造指标排名稳居前列，连续多年获评“全国最佳农商银行”，品牌形象和社会影响力持续提升