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2025年9月26日 点击人次:70
前海兴邦金融租赁有限责任公司2026校园招聘简章
一、公司简介
前海兴邦金融租赁有限责任公司（简称“兴邦金租”），是深圳前海唯一一家全国性法人金融租赁公司，是深圳金融总部企业、前海总部企业。
成立8年来，兴邦金租始终坚持绿色发展理念，着力打造民生租赁、绿色租赁、车辆租赁、科技租赁“四位一体”产品体系，提供“融资+融物+融智”综合服务，凭借专业的服务能力与卓越进取姿态，在业内树立了良好口碑，以金融租赁服务深度参与和谱写金融“五篇大文章”。
二、行业介绍
深圳前海，是当今中国开放程度最高、经济活力最强、未来发展最好的区域，具有深化改革、先行先试、深港合作、跨境资金等优势。
金融租赁，作为金融行业中蓬勃发展的新兴力量，近年来行业资产规模持续增长，通过发挥“融资+融物”的独特优势，已成为金融行业的重要组成部分，并在科技金融、绿色金融、普惠金融等领域发挥重要作用。
三、招聘岗位
（一）融资租赁业务方向（对公/零售业务）
工作内容：
1.依照部门业务规划，开展对租赁项目的实施、尽调、营销及客户管理；
2.负责开发及拓展目标客户，维护客户关系，设计融资租赁项目方案；
3.负责租赁项目管理，对项目进度、成本收益、风险控制等各方面进行监控；
4.参与租后资产管理等工作。
岗位要求：
1. 必须具备的：较好的沟通表达能力，逻辑思维能力，财务分析能力及文书撰写能力。
2. 其他加分项：学习成绩优异的学生干部。
（二）风控模型&数据分析方向（零售业务）
工作内容：
1.负责汽车零售租赁业务风险策略的分析、设计和优化，以量化分析的方法驱动决策，调整及优化决策流程，控制逾期风险，提升信贷决策效率；
2.完善监控体系和报表，持续跟踪指标变化，分析策略有效性，挖掘风险特征与模型；
3.与业务、信审等合作部门沟通协作，推动风险政策与策略落实，并及时了解业务需求与变化，在合理控制风险的前提下推动业务发展，为业务盈利性和规模负责；
4.使用风控决策引擎对策略进行部署和验证，制定策略冠军挑战者方案，输出验证报告。
岗位要求：
1. 必须具备的：熟练掌握Excel，精通至少一种数据分析语言（如SQL、Python、R、SAS），能够独立进行数据处理和分析。
2. 其他加分项：
（1）大数据风控、金融科技、数据分析等相关实习；
（2）熟悉机器学习算法、数据挖掘技术。
（三）资产管理-诉讼方向（零售业务）
工作内容：
1.负责车辆零售业务相关外部律所等服务机构的管理；
2.负责车辆零售业务相关法律文本的制作和出具等事项；
3.负责车辆零售业务诉讼案件办理，完成全流程工作事项。
岗位要求：
1.必须具备的：通过国家统一法律职业资格考试（A证）。
2.其他加分项：
（1）英语口语及写作熟练；
（2）具备律师事务所实习经验。
（四）信息科技-技术研发方向
工作内容：
1.负责公司业务系统的设计、开发、测试，保障系统满足合规要求、业务需求，以及安全、可用性、性能、事务性、代码质量等技术维度要求；
2.深入理解业务、参与需求分析并转化为及时实现方案；
3.负责支持公司业务系统的日常运营，保证系统稳定高效运行。
岗位要求：
1.必须具备的：熟练掌握至少一种编程语言（如Python、Java），并有实际项目开发实操经验。
2.其他加分项：具备科技公司或实验室实习经验。
四、薪资福利
（一）薪酬对标市场，价值清晰可见
市场化的薪酬，兑现对人才最公平的承诺。
（二）衣食住行全面周到
人才安居房、补充医疗、补充养老保险、就餐及通勤等日常补贴。
（三）工作生活细致关怀
丰富的工会活动及节日慰问。
五、培养体系
（一）专业的新人培养规划
参与业务拓展，择机轮岗学习前中后台等核心职能，深化行业理解与认知，配置双人责任导师，务实开放的工作氛围助力快速成长。
（二）多元化个人学习渠道
公司高度重视青年工作和专业化建设，广泛提供各类专业培训课程与发展计划，满足不同岗位和阶段的职业发展需求。
六、招聘对象
2026届本科及以上学历应届毕业生（境内外高等院校2026年1月-8月毕业）；报到时需取得国家认可的毕业证、学位证，海外留学生需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。
基本条件：
（一）道德品质：遵纪守法、诚实守信，无不良记录；
（二）身体条件：身心健康，具备与工作要求相适应的身体素质；
（三）能力要求：善于沟通，具有快速学习、深度思考能力及团队合作精神；
（四）其他要求：有一定的特长及业余爱好。
七、招聘流程
（一）简历投递流程
简历投递→简历筛选→初面→笔试+测评→终面＋实习→发放录用通知及签约
（二）简历投递方式
1.方式一：
请将简历发送至公司招聘邮箱：zhaopin@xingbangFL.com，邮件主题请按照“姓名+学校+专业+申请岗位名称”格式填写，同时上传以下附件：
（1）个人成绩单扫描件；
（2）生活照2张（含1张全身照）；
（3）过往撰写的文字材料（散文类/报告类均可）。
2.方式二：
PC端网申链接：https://www.duomian.com/project/14134070/。
3.方式三
移动端扫码投递：
接收简历截止日期：2025年10月20日。
八、温馨提示
（一）本次招聘只接受网络邮件报名，不接受电话、现场等其他报名方式；
（二）应聘者须对提交资料的真实性负责，如与事实不符，我公司有权取消录用资格；
（三）我公司将对所有应聘信息严格保密，应聘者如未被录用，我公司将处理销毁，有关资料恕不退还；
（四）我公司不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
九、联系方式
（一）联系人：习先生
（二）联系电话：19328775109
100人
岗位职责：
招聘岗位
（一）融资租赁业务方向（对公/零售业务）
工作内容：
1.依照部门业务规划，开展对租赁项目的实施、尽调、营销及客户管理；
2.负责开发及拓展目标客户，维护客户关系，设计融资租赁项目方案；
3.负责租赁项目管理，对项目进度、成本收益、风险控制等各方面进行监控；
4.参与租后资产管理等工作。
岗位要求：
1. 必须具备的：较好的沟通表达能力，逻辑思维能力，财务分析能力及文书撰写能力。
2. 其他加分项：学习成绩优异的学生干部。
（二）风控模型&数据分析方向（零售业务）
工作内容：
1.负责汽车零售租赁业务风险策略的分析、设计和优化，以量化分析的方法驱动决策，调整及优化决策流程，控制逾期风险，提升信贷决策效率；
2.完善监控体系和报表，持续跟踪指标变化，分析策略有效性，挖掘风险特征与模型；
3.与业务、信审等合作部门沟通协作，推动风险政策与策略落实，并及时了解业务需求与变化，在合理控制风险的前提下推动业务发展，为业务盈利性和规模负责；
4.使用风控决策引擎对策略进行部署和验证，制定策略冠军挑战者方案，输出验证报告。
岗位要求：
1. 必须具备的：熟练掌握Excel，精通至少一种数据分析语言（如SQL、Python、R、SAS），能够独立进行数据处理和分析。
2. 其他加分项：
（1）大数据风控、金融科技、数据分析等相关实习；
（2）熟悉机器学习算法、数据挖掘技术。
（三）资产管理-诉讼方向（零售业务）
工作内容：
1.负责车辆零售业务相关外部律所等服务机构的管理；
2.负责车辆零售业务相关法律文本的制作和出具等事项；
3.负责车辆零售业务诉讼案件办理，完成全流程工作事项。
岗位要求：
1.必须具备的：通过国家统一法律职业资格考试（A证）。
2.其他加分项：
（1）英语口语及写作熟练；
（2）具备律师事务所实习经验。
（四）信息科技-技术研发方向
工作内容：
1.负责公司业务系统的设计、开发、测试，保障系统满足合规要求、业务需求，以及安全、可用性、性能、事务性、代码质量等技术维度要求；
2.深入理解业务、参与需求分析并转化为及时实现方案；
3.负责支持公司业务系统的日常运营，保证系统稳定高效运行。
岗位要求：
1.必须具备的：熟练掌握至少一种编程语言（如Python、Java），并有实际项目开发实操经验。
2.其他加分项：具备科技公司或实验室实习经验。
四、薪资福利
（一）薪酬对标市场，价值清晰可见
市场化的薪酬，兑现对人才最公平的承诺。
（二）衣食住行全面周到
人才安居房、补充医疗、补充养老保险、就餐及通勤等日常补贴。
（三）工作生活细致关怀
丰富的工会活动及节日慰问。
五、培养体系
（一）专业的新人培养规划
参与业务拓展，择机轮岗学习前中后台等核心职能，深化行业理解与认知，配置双人责任导师，务实开放的工作氛围助力快速成长。
（二）多元化个人学习渠道
公司高度重视青年工作和专业化建设，广泛提供各类专业培训课程与发展计划，满足不同岗位和阶段的职业发展需求。
招聘岗位
（一）融资租赁业务方向（对公/零售业务）
工作内容：
1.依照部门业务规划，开展对租赁项目的实施、尽调、营销及客户管理；
2.负责开发及拓展目标客户，维护客户关系，设计融资租赁项目方案；
3.负责租赁项目管理，对项目进度、成本收益、风险控制等各方面进行监控；
4.参与租后资产管理等工作。
岗位要求：
1. 必须具备的：较好的沟通表达能力，逻辑思维能力，财务分析能力及文书撰写能力。
2. 其他加分项：学习成绩优异的学生干部。
（二）风控模型&数据分析方向（零售业务）
工作内容：
1.负责汽车零售租赁业务风险策略的分析、设计和优化，以量化分析的方法驱动决策，调整及优化决策流程，控制逾期风险，提升信贷决策效率；
2.完善监控体系和报表，持续跟踪指标变化，分析策略有效性，挖掘风险特征与模型；
3.与业务、信审等合作部门沟通协作，推动风险政策与策略落实，并及时了解业务需求与变化，在合理控制风险的前提下推动业务发展，为业务盈利性和规模负责；
4.使用风控决策引擎对策略进行部署和验证，制定策略冠军挑战者方案，输出验证报告。
岗位要求：
1. 必须具备的：熟练掌握Excel，精通至少一种数据分析语言（如SQL、Python、R、SAS），能够独立进行数据处理和分析。
2. 其他加分项：
（1）大数据风控、金融科技、数据分析等相关实习；
（2）熟悉机器学习算法、数据挖掘技术。
（三）资产管理-诉讼方向（零售业务）
工作内容：
1.负责车辆零售业务相关外部律所等服务机构的管理；
2.负责车辆零售业务相关法律文本的制作和出具等事项；
3.负责车辆零售业务诉讼案件办理，完成全流程工作事项。
岗位要求：
1.必须具备的：通过国家统一法律职业资格考试（A证）。
2.其他加分项：
（1）英语口语及写作熟练；
（2）具备律师事务所实习经验。
（四）信息科技-技术研发方向
工作内容：
1.负责公司业务系统的设计、开发、测试，保障系统满足合规要求、业务需求，以及安全、可用性、性能、事务性、代码质量等技术维度要求；
2.深入理解业务、参与需求分析并转化为及时实现方案；
3.负责支持公司业务系统的日常运营，保证系统稳定高效运行。
岗位要求：
1.必须具备的：熟练掌握至少一种编程语言（如Python、Java），并有实际项目开发实操经验。
2.其他加分项：具备科技公司或实验室实习经验。
四、薪资福利
（一）薪酬对标市场，价值清晰可见
市场化的薪酬，兑现对人才最公平的承诺。
（二）衣食住行全面周到
人才安居房、补充医疗、补充养老保险、就餐及通勤等日常补贴。
（三）工作生活细致关怀
丰富的工会活动及节日慰问。
五、培养体系
（一）专业的新人培养规划
参与业务拓展，择机轮岗学习前中后台等核心职能，深化行业理解与认知，配置双人责任导师，务实开放的工作氛围助力快速成长。
（二）多元化个人学习渠道
公司高度重视青年工作和专业化建设，广泛提供各类专业培训课程与发展计划，满足不同岗位和阶段的职业发展需求。
招聘对象
2026届本科及以上学历应届毕业生（境内外高等院校2026年1月-8月毕业）；报到时需取得国家认可的毕业证、学位证，海外留学生需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。
基本条件：
（一）道德品质：遵纪守法、诚实守信，无不良记录；
（二）身体条件：身心健康，具备与工作要求相适应的身体素质；
（三）能力要求：善于沟通，具有快速学习、深度思考能力及团队合作精神；
（四）其他要求：有一定的特长及业余爱好。
七、招聘流程
（一）简历投递流程
简历投递→简历筛选→初面→笔试+测评→终面＋实习→发放录用通知及签约
（二）简历投递方式
1.方式一：
请将简历发送至公司招聘邮箱：zhaopin@xingbangFL.com，邮件主题请按照“姓名+学校+专业+申请岗位名称”格式填写，同时上传以下附件：
（1）个人成绩单扫描件；
（2）生活照2张（含1张全身照）；
（3）过往撰写的文字材料（散文类/报告类均可）。
2.方式二：
招聘对象
2026届本科及以上学历应届毕业生（境内外高等院校2026年1月-8月毕业）；报到时需取得国家认可的毕业证、学位证，海外留学生需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。
基本条件：
（一）道德品质：遵纪守法、诚实守信，无不良记录；
（二）身体条件：身心健康，具备与工作要求相适应的身体素质；
（三）能力要求：善于沟通，具有快速学习、深度思考能力及团队合作精神；
（四）其他要求：有一定的特长及业余爱好。
七、招聘流程
（一）简历投递流程
简历投递→简历筛选→初面→笔试+测评→终面＋实习→发放录用通知及签约
（二）简历投递方式
1.方式一：
请将简历发送至公司招聘邮箱：zhaopin@xingbangFL.com，邮件主题请按照“姓名+学校+专业+申请岗位名称”格式填写，同时上传以下附件：
（1）个人成绩单扫描件；
（2）生活照2张（含1张全身照）；
（3）过往撰写的文字材料（散文类/报告类均可）。
2.方式二：
