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2025年9月26日 点击人次:54
广汽自主电驱产业化建设项目
锐湃动力科技有限公司
2026 届春季校园招聘招生简章
、 公司简介
1.1 公司基本情况
锐湃动力科技有限公司(下称“锐湃科技”)于2022年10月20日注册成立，由广汽集团、广汽埃安、广汽传棋联合投资，位于广州市番禺智能网联新能源汽车产业园内，占地面积10.4万平方米，建筑面积8.55万平方米。经营范围：纯电汽车集成电驱动系统及电机、电控：混合动力汽车电机、电控:其他汽车零部件电器类产品等的设计开发、制造、销售及售后服务。
1.2 公司建设亮点和经济社会效益
公司里点围绕IDU电驱系统进行自主研发及产业化，实现自王电驱研发、试制、试验和量产一体化。以广汽生产方式为基础，通过数字化、智能化赋能，打造一体化的研发生产销售体系和可控的供应链体系，创建充满活力的动力科技企业。致力成为受客户信赖、世界一流的科技企业，追求QCDD最优化，为客户提供充满竞争力的产品。
作为番禺区智能网联新能源汽车产业园构建更加先进自主、稳定可控的新能源汽车产业链的重 要一环，坚持极点带动、轴带支撑、辐射周边，将带动上下游产业链、周边配套及生产力布局，带 动周边地区加快发展。将更加完善广州市电驱产业的研产一体化，同时将助推粤港澳大湾区制造业“科创制造一体化 的纵深发展。
附公司效果图/航拍图：
1.3 公司产品简介
广汽自主电驱早在 2010 年就开始了首款电机和电机控制器的自研， 奠定了自主研发电驱动系统的技术基础；在 2015 年实现了首款自研重度混合动力电机和电机控制器大规模批产；2017 年实 现了首款量产纯电动车型搭载自主研发分体式电驱； 2019 年实现了全球首款量产三合一深度集成电驱，大幅减小了电机体积。 2022 年锐湃科技正式成立， 标志广汽高性能电驱技术跨入新时代。
锐湃科技于2023年11月首款量产的产品—M25 超级电驱，于2024年8月量产， 应用了扁线定子、高压宽禁带半导体SIC、智能控制算法、低能耗液压冷却润滑 、低拖曳力矩传动技术等先进 技术，实现了全球最先量产电机转速 22000rpm，全球最高量产超高压900V，全球最高量产电机功率密度 12kW/kg，全球最高电驱工况效率92.5%，在转速、 电压 、体积 、效率等方面均领先于行业 水平。
夸克电驱技术产品—M58 超跑电驱， 也已于 2023年11月量产， 为两档四合一高性能集成电驱，深度集成双电机 、控制器 、两挡差减速器，电驱功率580kW，电驱综合效率91%，轮端扭矩9000Nm， 实现了极致功率密度和效率。
在产品应用方面，锐湃科技采用平台化设计，持续迭代追求极致，综合驱动效率领先行业同期水平，车型搭载覆盖 A 级 、B 级到 C 级的纯电汽车。 首款量产的 M25 超级电驱，实现极致功率密度和效率，将搭载应用于昊铂车型，后续量产的其它产品将搭载应用于埃安全系车型和传祺的混动车型。
M25 超级电驱
M58 超跑电驱
二、 校园招聘需求
岗位类别 | 职责描述 | 需求专业 |
产品技术类 | 1、负责电驱总成电控、电机、减速箱设计方案评审校核及改善，包括加工工艺、装配工艺与零部件成本优化等； 2、负责电驱总成及零部件图纸等数据评审及改善； 3、负责电驱总成及零部件试制试验问题点解析改善； 4、负责电驱系统及零部件的技术调查、行业技术交流，负责电驱总成及零部件产品技术标准汇编及解读应用； 5、了解新能源电驱系统及零部件的结构及原理、CATIA等三维软件的应用优先考虑。 |
机械、自动化、材料成型及控制工程类、电气、电子、材料(金属)类、电磁场类、应用物理、电机与电器技术、噪声振动、微电子、控制工程等相关专业 |
品质技术类 |
1、运用专业或技术处理和解决现场生产质量问题； 2、与研发部门对接产品技术方案，并对数据进行评审； 3、与零部件供应商的工艺方案进行评审； 4、建立并完善供应商质量管理体系，制定品质目标并进行供应商品质培育 策划，确保零件各阶段品质满足项目要求； 5、处理供应商产品质量问题，协助供应商进行问题改善提升； 6、了解新能源电驱系统及零部件的结构及原理、CATIA等三维软件的应用优先考虑。
| |
生产技术类 |
1、负责产线建设及制造工艺规划，管理工艺开发及工装导入，提供量产的技术支持； 2、工艺技术标准化及量产维持管理，新建生产线和新机型生产线改造。负责生产工艺设计，工装、工具、检具附带导入，工艺文件编制等； 3、工艺优化、改进调研及实施； 4、刀具技术，包括刀具购买、导入、改善等； 5、负责厂内、外物流技术方案规划，设备、器具导入、测试。 |
工作地点：广州 | 需求人数：若干 |
三、 应聘要求：
1、本科及以上学历，2025、2026届毕业生，且能按时获得学历及学位证书的毕业生（海外院校毕业生需同时提供国外学历学位认证书）；
2 、学习成绩优良，大学期间原则上无重修、补考记录；
3 、具有良好的在校表现和社会实践经历；
4 、认真负责，乐观进取，吃苦耐劳，勇于担当，敢于挑战，执行力强，富有自主品牌情怀；
5、可以提前实习者优先。
四 、招聘流程
五、 网申地址：
1、PC 端： https://www.liepin.com/campus/project-detail/14068509/
2、 移动端：右侧扫码立即投递简历：
六 、企业文化
公司愿景： 致力成为受客户信赖、 世界一流的动力科技企业。
企业理念： 人为本，信为道，创为先
七、 人力资源管理
公司坚持“以人为本，共创共赢”的人力资源管理理念，通过构建充分激发人的智慧和活力的工作环境、 员工培训及薪酬激励体系， 使员工的成长、自我价值实现与企业的经营发展紧密相连，实现“共赢”。通过创新探索，逐步建立了现代人力资源管理体系，着力打造助推锐湃雷厉风行的人才引擎， 形成凝心聚力 、生机澎湃的锐湃人才文化。
薪酬激励
公司努力建立外部具有一定竞争力、内部具有相对的公平性、较完善的全面薪酬管理体系，与员工共享企业发展成果。
①富有竞争力的起薪：提供在行业内具有竞争力，内部具有相对公平性 、成长性的薪酬待遇，使员工共享公司发展成果；
②弹性兼具成长性的绩效奖励：业绩工资与个人业绩挂钩，根据公司经营效益，发放年度激励金；
③完善的员工福利体系： 六险一金（除五险一金之外增加商业医疗保险）、人才公寓、住宿综合补贴、入户广州 、各种节日慰问金等；
④贴心的人文关怀：免费工作餐、带薪年假、年度健康体检等等；
人才培训
公司以学习型组织为导向，努力创建 OJT（随岗培训）、OFF-JT（脱岗培训）、SDP（技能集训）多元化人才培训模式，构建具有锐湃科技特色的人才培养模式。针对新大学生，公司将实施“导师制” ，“工作悉心辅导，成长正面引导”，使员工获得持续的学习和成长。
职业发展
适应期（0.5年以内）快速融入企业→短期目标（0.5-2年）实现技术与管理的双向赋能→中期目标（2-5年）双通道选择：技术、管理→长期目标（5年以上）管理型人才：技术型骨干
9人
岗位职责：
1、负责电驱总成电控、电机、减速箱设计方案评审校核及改善，包括加工工艺、装配工艺与零部件成本优化等；
2、负责电驱总成及零部件图纸等数据评审及改善；
3、负责电驱总成及零部件试制试验问题点解析改善；
4、负责电驱系统及零部件的技术调查、行业技术交流，负责电驱总成及零部件产品技术标准汇编及解读应用；
5、了解新能源电驱系统及零部件的结构及原理、CATIA等三维软件的应用优先考虑。
本科及以上。
招聘流程：
简历投递——简历面试——初试——终面——入职体检——发放offer
网申地址：
1、PC端：https://www.liepin.com/campus/project-detail/14461878/
2、网申二维码：
9人
岗位职责：
1、运用专业或者技术处理和解决现场生产质量问题；
2、与研发部门对接产品技术方案，并对数据进行评审；
3、与零部件供应商的工艺方案进行评审；
4、建立并完善供应商质量管理体系，制定品质目标并进行供应商品质培育策划，确保零件各阶段品质满足项目要求；
5、处理供应商产品质量问题，协助供应商进行问题改善提升；
6、了解新能源电驱系统及零部件的结构及原理、CATIA等三维软件的应用优先考虑。
本科及以上
招聘流程：
简历投递——简历面试——初试——终面——入职体检——发放offer
网申地址：
1、PC端：https://www.liepin.com/campus/project-detail/14461878/
2、网申二维码：
9人
岗位职责：
负责产线建设及制造工艺规划，管理工艺开发及工装导入，提供量产的技术支持：
1、工艺技术、标准化及量产维持管理，新建生产线和新机型生产线改造。负责生产工艺设计，工装、工具、检具附带导入，工艺文件编制等；
2、工艺优化、改进调研及实施；
3、刀具技术，包括刀具购买、导入、改善等；
4、负责厂内、外物流技术方案规划，设备、器具导入、测试。
1、本科及以上学历，2024、2025届毕业生，且能按时获得学历及学位证书的毕业生（海外院校毕业生需同时提供国外学历学位认证书）；
2、学习成绩优良，本科学历须通过大学英语四级、硕士学历须通过大学英语六级，大学期间原则上无重修、补考记录；
3、具有良好的在校表现和社会实践经历；
4、认真负责，乐观进取，吃苦耐劳，勇于担当，敢于挑战，执行力强，富有自主品牌情怀；
5、可以提前实习者优先。
招聘流程：
简历投递——简历面试——初试——终面——入职体检——发放offer
1、PC端：https://www.liepin.com/campus/project-detail/14461878/
2、网申二维码：
