招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2026年1月14日 点击人次:62
NITORI宜得利家居2026校园招聘
一．公司简介
NITOR宜得利家居，是来自日本北海道的家具家居连锁品牌。得益于企业独创的“制造、物流、IT、零售一体化“的经营模式，店铺数量和销售额均为日本家居的业界之首。目前全球店铺已超过1000家店（中国、马来西亚、新加坡、泰国、韩国、印尼等国家）
二．招聘岗位
储备干部（2026届本科及以上应届生，专业不限）
三．【岗位职责】
1. 了解线下门店基础运营工作，包括收银、顾客接待，商品管理，卖场管理，仓库管理等；
2. 掌握零售运营知识，将来管理带教新人，达成营业数字目标；
3. 培养和形成良好的服务意识，提升服务质量，丰富顾客购物体验；
4. 合理分析现状，勇于提出改善改革方案。
四．【任职资格】
1. 2026届应届生，本科及以上学历，专业不限
2.能接受店铺排班制（早中晚班），
做五休二，但是轮休（平日休息为主， 周末较少）；法定节假日上班（3倍工资）
3.能接受店铺间调动及跨城市调动
五．【公司福利】
1. 年度2次奖金，合计1-3个月；
2. 入职即享受六险一金；
3. 丰富及完善的培训教育体系；
4. 多维度且快速的晋升渠道。
六．【未来发展】
1. 店铺垂直晋升。3年店长培养计划，快速成为年商千万元的店铺经营者。
2.“Ta”部门短期研修。快速了解总部各部门的工作内容，拓宽职业发展的选择性。
3. 总部横向发展。成为目标工作领域内专业人才。
（包括但不限于电商运营，品牌推广，商品开发，人事等部门）
七．【工作地点】
北京、上海、深圳、广州为主
八．【流程】
投递简历 → 线上测评 （初筛合格者，需要先完成测评）→ 面试 → 录用
简历投递邮箱：xiaozhao@nitorichina.com
简历投递时请备注：【姓名-学校-希望入职地】
20人
岗位职责：
1. 了解线下门店基础运营工作，包括收银、顾客接待，商品管理，卖场管理，仓库管理等；
2. 掌握零售运营知识，将来管理带教新人，达成营业数字目标；
3. 培养和形成良好的服务意识，提升服务质量，丰富顾客购物体验；
4. 合理分析现状，勇于提出改善改革方案。
1. 2026届应届生，本科及以上学历，专业不限
2.能接受店铺排班制（早中晚班），
做五休二，但是轮休（平日休息为主， 周末较少）；法定节假日上班（3倍工资）
3.能接受店铺间调动及跨城市调动
投递简历 → 线上测评 （初筛合格者，需要先完成测评）→ 面试 → 录用
简历投递邮箱：xiaozhao@nitorichina.com
简历投递时请备注：【姓名-学校-希望入职地】
【公司福利】
1. 年度2次奖金，合计1-3个月；
2. 入职即享受六险一金；
3. 丰富及完善的培训教育体系；
4. 多维度且快速的晋升渠道。
【未来发展】
1. 店铺垂直晋升。3年店长培养计划，快速成为年商千万元的店铺经营者。
2.“Ta”部门短期研修。快速了解总部各部门的工作内容，拓宽职业发展的选择性。
3. 总部横向发展。成为目标工作领域内专业人才。
（包括但不限于电商运营，品牌推广，商品开发，人事等部门）
