招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2026年4月29日 点击人次:154
译国译民集团，自2003年创立以来，已在福州、北京、上海、深圳、武汉、济南、西安等多个核心城市设有公司，并成功孵化了问才、诺贝笔、译道、译学家、译语康等多个子品牌，构建了庞大的品牌集群。目前，集团已正式成为中国翻译协会（TAC）及美国翻译协会（ATA）的会员单位，并荣膺首批全国翻译专业学位研究生教育实习基地称号。作为翻译行业的标杆企业，译国译民集团始终致力于推动中国翻译产业的繁荣发展及中外文化的深度交流，助力企业客户跨越国界，实现全球化战略，同时积极促进中国翻译产业在国际舞台上的影响力提升。
历经二十余载风雨兼程，译国译民集团深耕翻译服务领域，不断提升服务品质，同时积极拓展培训业务、校企合作业务及图书业务等新兴领域，为客户提供更加全面、专业的解决方案。集团所取得的成就，不仅体现在对翻译领域的贡献，更在于其不断拓宽业务范围，持续引领行业发展的创新精神。
译国译民集团始终将促进跨文化交流与合作视为己任，通过语言和知识的桥梁，连接不同文化的精髓，推动全球文明的互鉴与融合。同时，集团积极响应国家“走出去”和“引进来”的战略号召，为中国语言服务行业的国际化进程贡献力量。
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（更多福利以集团员工手册为准）
岗位 | 薪酬范围 | 岗位职责 | 岗位要求 |
集团管培生（福州、武汉、西安、北京） | 16w-25w/年 | 轮岗期1-3年，作为集团未来中高层管理人员储备，参与公司四大业务板块的轮岗培训1. 在不同部门或业务系统进行轮岗，了解集团运营的各个方面，包括但不限于项目管理、市场营销、财务分析、客户服务等。2. 积极参与或领导具体项目，负责项目规划、执行、监控及收尾工作，实践中锻炼项目管理和团队协作能力。3. 基于学习和实践，提出改进现有工作流程或提升服务质量的创新方案。4. 根据个人职业规划，深入钻研特定领域，成为该领域的专家或领导者。 | 2026届应届毕业生，985/211/双一流高校/八大外院优先综合素质高，抗压力强福州入职，后期可接受异地派驻与轮岗，不可指定城市 |
销售管培生（福州、武汉、大连、济南、广州、西安、北京） | 12w-25w/年 | 作为未来各大业务大区销售主管储备，未来中高层管理人员储备，在销售岗位深耕并进行内部培训，不断提升个人销售及管理能力1. 在公司的各业务线的销售岗位进行轮岗，了解集团业务运营的各个板块。2. 积极参与或领导具体业务项目，负责项目规划、执行、监控及收尾工作，实践中锻炼项目管理和团队协作能力。 | 2026届应届毕业生，一本及以上学历综合素质较高，对销售意愿强烈，乐于挑战高薪可接受出差，须在福州一年后派驻到对应城市 |
英语译员（武汉、西安） | 10w-20w/年 | 负责稿件翻译、质检、审校、教材制作等工作 | 2026届应届毕业生，本科及以上学历；英语、翻译等相关专业语言基础功底扎实，具备CATTI二笔或同等水平优先 |
销售专员（福州、武汉、大连、济南、广州、西安、北京） | 8w-20w/年 | C端销售：负责集团教育服务课程产品的销售，为客户提供专业的咨询服务B端销售：负责集团翻译业务、校企合作业务、图书业务产品的销售，为客户提供解决方案 | 2026届应届毕业生，本科及以上学历沟通能力较强，对语言服务与教育行业有热情，对销售意愿强烈，乐于挑战高薪可接受出差，须在福州一年后派驻到对应城市 |
综合助理（福州、武汉） | 7w-8w/年 | 1、项目：负责翻译、会议、教务或者其他公司战略业务项目推进。2、 产品：负责产品、营销、实习以及其他战略产品运营。3、经理助理： 协助部门经理或者总经理助理负责部门的日常数据以及人事行政等工作。4、翻译项目管理全流程：项目分析，项目计划，资源使 用， 项目过程跟进与监控，质量把控，保质交付，反馈 沟通处理等； 资源沟通、维护与内外部资源的统筹；5、前端业务岗位（轮岗1-2个月）以上五个职位综合轮换， 最终定岗（不定岗销售）， 今后发展方向可以是项目经理、运营经理、产品经理或者人事经理 。 | 2025届2026届毕业生，本科及以上学历沟通协调能力、抗压能力、责任心较强，做事细心且有耐心须接受轮岗后定岗 |
图书排版专员（福州） | 6w-8w/年 | 负责公司图书稿件的文字排版及封面设计，保证顺利印刷 | 本科以上学历，文字处理能力强，抗压能力、责任心较强，做事细心且有耐心 |
财务专员（福州） | 7w-8w/年 | 负责公司财务部日常工作，如账务处理，税务申报等 | 2026届应届毕业生，本科及以上学历，财会类专业。对数据敏感，抗压能力、责任心较强，做事细心且有耐心 |
产品经理/交付经理（福州） | 10w-15w/年 | 负责公司各类学术产品的研发优化及交付 | 2026届应届毕业生，本科及以上学历，编辑、汉语言文学等专业。沟通能力强，责任心强，有业务思维。 |
岗位 | 薪酬范围 | 岗位职责 | 岗位要求 |
译员实习生（福州、武汉、西安） | 预估2k-3k/月 | 负责稿件翻译、质检、审校、教材制作、作业批改等工作 | 一本及以上学历，英语、翻译相关专业；实习期3-6个月；需通过试译与面试后可到岗实习持有二笔证书者免试译 |
人事实习生（福州、武汉、北京） | 预估2k-5k/月 | 负责人力资源部门日常工作的协助，如招聘、行政、绩效等 | 一本及以上学历，专业不限；实习期3-6个月 |
商务实习生（济南、沈阳） | 预估2k-3k/月 | 负责协助销售部门完成客户开发，客户需求跟进等 | 本科及以上学历，专业不限；实习期3-6个月 |
非翻译岗 | 简历投递 | 初面（群面） | 笔试 | HR复试 | 董事终试 |
翻译岗 | 简历投递 | 试译 | HR复试 | 总监终试 |
10人
岗位职责：
【岗位描述】
轮岗期1-3年，作为集团未来中高层管理人员储备。
【岗位职责】
1. 在不同部门或业务系统进行轮岗，了解集团运营的各个方面，包括但不限于项目管理、市场营销、财务分析、客户服务等。
2. 积极参与或领导具体项目，负责项目规划、执行、监控及收尾工作，实践中锻炼项目管理和团队协作能力。
3. 基于学习和实践，提出改进现有工作流程或提升服务质量的创新方案。
4. 根据个人职业规划，深入钻研特定领域，成为该领域的专家或领导者。
【岗位要求】
1. 2026届应届毕业生
2. 在校期间成绩优异，能够提供良好的成绩单。
3. 积极参与校内外的社会实践活动，如志愿服务、社团组织、实习经验等。
4. 有过项目管理或团队领导经验，尤其是在校期间主导或参与过的创新项目、科研项目、商业竞赛等。
5. 在学生会、团委、社团或其他组织中担任过领导职务，具备组织协调、公共演讲等领导潜质。
6. 在校获得的奖学金、竞赛奖项或任何其他形式的认可。
7. 福州入职，后期可接受异地派驻与轮岗，不可指定城市（会考虑本人意向城市）。
简历投递、初面（群面）、（笔试）、HR复试、董事终试。
10人
岗位职责：
【岗位描述】
作为定向销售管培生，将深度参与产品或服务的销售全流程，我们为你打造 “三师带教 + 行业大咖季度工作坊+HR成长追踪” 的导师天团，提供核心事业部与业务单元深度历练的战略培训通道。在这一岗位，不仅能获得满意薪资，更能成为集团董事亲自督导的战略级人才工程核心成员，通过定向培养锁定业务单元负责人岗位，成为销售管理层的储备力量，为职业发展搭建直通高管的快速通道。
【岗位职责】
1. 协助完成产品或服务的市场推广与销售任务，包括客户开发、需求挖掘、商务谈判等，了解集团业务运营的各个板块，提高商务谈判 / 客户洞察 / 目标拆解能力。
2. 跟进潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度，确保销售流程顺畅执行。
3. 配合上级制定销售计划，分解目标并跟踪执行进度，确保个人及团队业绩达成，基于学习和实践，提出改进现有工作流程或提升服务质量的创新方案。
【岗位要求】
1. 2026届应届毕业生，本科及以上学历。
2. 在校期间成绩优异，能够提供良好的成绩单，自我驱动力强。
3. 积极参与校内外的社会实践活动，如志愿服务、社团组织、实习经验等，有营销类竞赛或实习经历优先。
4. 接受短期高频的出差、有较好的商务素养，有强大的抗压能力。
【职位亮点】
集团业务下辖翻译、教培、图书出版及校企合作，销售管培生有机会在上述业务进行销售轮岗，针对B端、C端均有所涉及，全方位掌握各种销售模式，培养多维人才。
简历投递、初面（群面）、（笔试）、HR复试、董事终试。
3人
岗位职责：
1.2025届、2026届毕业生，本科及以上学历
2.沟通协调能力、抗压能力、责任心较强，做事细心且有耐心
3.须接受轮岗后定岗
现场
1人
岗位职责：
作为公司的财务管理人员储备；
入职第1年，可能需要在各个岗位进行轮岗，比如人事、项目、运营、商务（不排除销售）等工作，轮岗结束后定岗在财务部门，具备财务BP思维和视野。财务工作主要在账务、税务、财务分析等工作。该岗位因为要接触不同工作内容，极具挑战，需要有较强学习能力以及较高投入度。
25以及26届应届生优先，公司提供相应培训以及带教，每个月因为工作内容区别，考核也会不同。
税前年薪10万至12万元，福利:五险一金、年度体检、年度旅游以及培训等。对于语言服务、文化产业、国际传播或者学术出版等感兴趣的同学，欢迎加入我们！
1.2026届应届毕业生，本科及以上学历，财会类专业。
2.对数据敏感，抗压能力、责任心较强，做事细心且有耐心。
现场
6人
岗位职责：
主要负责公司项目运营和交付，公司产品包括学术期刊、图书出版、口笔译以及校企合作等。
入职第1年，要在各个岗位进行轮岗，比如人事、行政、项目、运营、外联、商务或者销售等工作，一年之后再结合集团需求以及个人意愿具体定岗在某个管理岗位或者某个地区，可选工作区域包括广州、福州以及武汉。
该岗位因为要接触不同工作内容，极具挑战，需要有较强学习能力以及较高投入度。25以及26届应届生优先，公司提供相应培训以及带教，每个月因为工作内容考核也会不同。
1. 2026届应届毕业生，本科及以上学历
2. 专业不限。
2. 对语言服务、文化产业、国际传播或学术出版等领域有浓厚兴趣和热情。
3. 具备卓越的学习能力、快速适应能力和抗压能力，勇于接受多元化、高挑战的工作任务。
4. 拥有高度的责任心、敬业精神与团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作环境。
5. 此项目致力于培养未来管理者，投入度高，成长加速，请结合自身职业规划审慎投递。
群面、笔试、面试、终面
年薪15万元以上，福利:五险一金、年度体检、年度旅游以及培训等。
5人
岗位职责：
1. 市场营销策划支持
- 协助团队开展市场调研，收集行业动态、竞品营销方案及用户偏好数据，输出调研小结。
- 参与公司品牌推广、产品营销等活动的策划与落地，负责方案撰写、物料准备、流程跟进等基础工作。
- 配合完成营销活动的效果复盘，整理数据并提出优化建议。
2. 广告投放与优化
- 协助执行线上广告投放计划，覆盖社交媒体、搜索引擎、信息流等渠道，负责账户搭建、素材上传、预算初核等操作。
- 跟踪广告投放数据，包括曝光量、点击率、转化率等，定期生成投放数据报表。
- 协助优化投放策略，根据数据反馈调整素材、定向及出价，提升投放ROI。
3. 新媒体账户运营
- 负责公司微信公众号、微博、小红书、抖音等新媒体平台的日常内容发布与维护。
- 跟进用户评论与私信，完成互动答疑，维护用户社群活跃度，提升粉丝粘性。
- 协助策划新媒体创意内容，如短视频脚本、图文推文等，参与账号涨粉与转化任务。
4. 管培生专项培养工作
- 参与公司定制的轮岗计划，覆盖市场策划、广告投放、新媒体运营、品牌管理等核心模块，全面掌握市场工作流程。
- 参加定期专业培训，内容包括市场营销理论、广告投放技巧、新媒体运营工具、数据分析方法等，完成培训考核。
- 参与跨部门协作项目，对接销售、产品等部门，推进营销方案落地，提升综合业务能力。
5. 数据整理与分析
- 汇总市场活动、广告投放、新媒体运营等相关数据，进行基础数据分析与可视化呈现。
- 定期撰写工作周报、月报，总结工作成果与问题，提出个人改进计划。
1. 学历背景：研究生及以上学历，市场营销、广告学、传播学、新媒体等相关专业优先。
2. 能力素质
- 具备扎实的市场营销基础理论知识，对新媒体平台、广告投放有一定了解或兴趣。
- 熟练使用Office办公软件，会使用Canva、剪映等工具制作图文、短视频内容者优先。
- 具备良好的文案撰写、沟通表达和团队协作能力，有较强的学习能力和抗压能力。
- 思维活跃，有创意想法，善于挖掘用户需求，对数据敏感。
3. 其他要求
- 应届生或毕业1年内的往届生，有校园新媒体运营、营销活动策划等实习经历者优先。
- 认可公司企业文化
群面、笔试、面试、终面
1. 系统化培养体系
- 导师带教：配备专属行业导师，一对一指导业务实操、职业规划，解决工作难题。
- 分层培训：从基础的工具使用、流程规范，到进阶的策略制定、项目管理，分阶段开展培训。
- 项目历练：参与公司重点营销项目，在实战中积累经验，提升独立工作能力。
2. 清晰晋升通道
- 管培生（1-3年培养期）→ 市场运营专员/新媒体运营专员/广告投放专员 → 市场运营主管 → 市场部经理 → 市场部总监
五、福利待遇
1. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年终奖金+学历补贴。
2. 基础福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+节日福利+定期团建+年度体检。
3. 培养福利：定制化培训课程+跨部门轮岗机会+高管面对面交流+外出行业峰会学习名额。
4. 特色福利：[餐补/交通补/家属福利等个性化福利]
