招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2026年10月9日 点击人次:71
柳州银行2027届秋季校园招聘启事
柳州银行成立于1997年3月，是自治区级国有企业控股的股份制城市商业银行，为全球银行业1000强，中国服务业企业500强，广西企业100强，被权威评估机构评定主体信用等级为AA+。柳州银行根植柳州，服务八桂，致力于打造“最懂工业”的城市商业银行，当前，已在广西主要城市设立220余家分支机构，并在广西区内和广东发起设立村镇银行支持当地经济发展，现有员工3500余人。2026年6月末，柳州银行及控股村镇银行资产规模突破2670亿元，存贷款市场份额稳步提升，企业发展持续向好。
根据柳州银行经营发展需要，现公开招聘优秀人才，我行将提供富有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展平台。百年柳银，邀您共建！
一、基本条件
（一）坚持党的领导，遵守国家法律法规，恪守职业道德，品行端正，无银行业监管部门禁止的从业行为及违反社会公德的不良记录，征信记录良好，个人及家庭财务稳健。
（二）热爱金融事业，认同柳州银行的发展战略和企业文化，具备强烈的事业心，强执行力，吃苦耐劳。
（三）身心健康，具备良好的心理素质和履行相关岗位所需的身体素质。应届毕业生应具备扎实的专业知识，较强的团队协作意识和沟通能力，勤学善思，善于实践。
（四）有工作经历者最近两个年度考核结果需为良好（或对应等次）及以上。
（五）应届本科或硕士毕业生年龄一般在28周岁以下，2027年8月前取得毕业证、学位证（境外院校需2027年8月前完成留服认证）。
（六）符合广西国控集团、柳州银行及柳银村镇银行亲属回避制度。
（七）具有下列情形之一的，不得报考：
1.近两年内，在机关、事业单位、公务员或政府雇员（聘员）招录（聘）考试、体检、考察等存在违纪行为的；
2.应聘者本人及配偶被列为失信被执行人、限制高消费的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被公职或者学籍的；
4.处于竞业限制、市场禁入、失信惩戒期间，或属于监管企业或金融监管部门进入限制的；
5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不宜聘用的及其他不适宜聘用情形。
二、招聘岗位
招聘岗位 | 招聘人数 | 工作地点 | 基本要求 |
总行管理培训生 | 10 | 柳州 | 统招非定向硕士研究生及以上学历2027届毕业生，金融、经济、数学、统计学、市场营销、电子商务、会计、法律、计算机等专业。 |
业技融合岗 | 5 | 柳州、南宁、河池、百色、梧州、来宾、贵港、桂林等 | 统招非定向硕士研究生及以上学历2027届毕业生，计算机、大数据、人工智能、电子信息等金融科技相关专业。 |
分支行营销培训生 | 20 | 统招非定向本科及以上学历2027届毕业生，金融经济、会计审计、市场营销、电子商务、法学、理学、工学等相关专业。 |
*各岗位具体职责及任职要求详见附件或网申入口，应聘柳州、南宁、桂林市区需具备统招非定向硕士研究生学历。
三、招聘程序
招聘工作按照网上报名、资格审查、综合测评、确定拟录用人选、背景调查和体检、入职、任职等程序进行。
（一）网上报名。报名时间即日起-2026年11月12日18:00。应聘者可选择在PC端或手机端报名。
1.PC端网址：https://bolz.hotjob.cn/；
2.手机端报名：请关注柳州银行股份有限公司官方微信公众号，点击右下角“心服务”-“人才招聘”-进行相应的网申填报。
（二）资格审查。接受报名并对人选进行资格审查，确定符合条件人选。资格审查贯穿整个招聘流程，应聘者应当对提交材料的真实性、完整性负责，不符合资格条件、材料不实或隐瞒影响入职的个人情况以及笔试环节弄虚作假者，取消应聘或录用资格。
（三）综合测评。根据职位特点和要求，采用笔试、面试等多种方式和测评工具对符合条件人选的专业素质、能力水平、工作业绩等方面情况进行综合测评。
（四）确定拟录用人选。按照择优原则确定拟录用人选。
（五）背景调查和体检。
（六）签订就业三方协议。2027届毕业生经背景调查和体检不影响录用的，签订三方协议。三方签订以后一般需到本单位实习一个月及以上。
（七）入职。2027年应届毕业生待毕业后，符合三方约定条件的，于2027年8月前办理入职。其他人员经背景调查和体检不影响录用的，于2027年2月前办理入职。如无法履行约定入职，入职资格不再保留。
四、用工性质
符合岗位要求的2027届统招非定向普通高等教育本科及以上毕业生一经录用，与柳州银行签订劳动合同。实际用工形式将在录用环节予以确认。
五、注意事项
（一）具体安排将通过电子邮件、手机短信等方式通知本人，请务必准确填写联系方式，并注意查收相关信息，保持通信畅通。
（二）网申通道仅限投递一个岗位，且投递后无法对已投递简历信息进行修改。请应聘者认真、准确、完整地填写简历及提供应聘相关资料信息，保证信息真实性、完整性，如填报信息与事实不符、应聘过程中弄虚作假或隐瞒重要信息的，柳州银行有权取消其应聘资格。
（三）我行举办的所有公开招聘，不指定任何考试辅导用书，不举办或委托其他机构举办辅导培训班，不会以任何名义向应聘者收取费用，请广大应聘者提高警惕，谨防诈骗。
（四）我行有权利根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并对本次招聘享有最终解释权。
联系人：刘老师
咨询邮箱：lzyhhr@163.com
咨询者须在邮件内注明本人姓名、联系电话，咨询邮箱恕不接受简历投递。为保护个人隐私，仅接受应聘者本人进行咨询。
柳州银行股份有限公司
2026年9月30日
2人
岗位职责：
主要从事城市商业银行经营发展、风险管理、数字化转型等方向研究，研究成果需对柳州银行业务发展有较好推动作用。应聘者可以从以下课题中任选一到二个课题进行申报：
（一）“低利率、窄利差”环境下城商行高质量发展路径研究；
（二）党建引领城商行人才队伍建设和人效提升路径研究；
（三）广西产业政策与区域城商行信贷资源配置研究；
（四）北部湾经济区产业发展趋势和区域城商行发展机遇研究；
（五）城商行金融服务西江经济带产业发展路径研究；
（六）城商行服务制造业企业全生命周期研究；
（七）城商行金融服务乡村振兴策略研究；
（八）城商行绿色金融服务创新与风险管理研究；
（九）城商行智慧风控体系建设研究；
（十）城商行合规风险管理提质增效路径研究；
（十一）城商行普惠小微业务数字化转型研究；
（十二）数字化转型背景下中小城商行供应链金融业务发展研究；
（十三）数字化转型背景下城商行零售客群经营策略研究；
（十四）城商行网点转型与产出效能提升路径研究；
（十五）人口老龄化背景下城商行养老金融发展研究；
（十六）城商行面向东盟国家提供金融服务策略研究；
（十七）商业银行内部管理会计体系优化与精细化管理水平提升研究；
（十八）人工智能、大模型技术赋能城商行数字化转型与实践研究；
其他有关商业银行发展战略、经营管理、风险管理、业务创新、金融科技等方面的课题。
具体研究课题在进站以后由博士后和合作导师共同商议确定。
（一）拥护党的领导，具有良好的政治素质和道德修养，无违法违纪等不良记录。
（二）身体健康，年龄一般应在35周岁以下。
（三）最近三年获得博士学位或将于进站前获得博士学位的博士研究生，以及从其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员。
（四）具备扎实的经济学、金融学、管理学、统计学、计算机科学或与课题相关的专业背景，兼有经济金融和理工科复合教育背景的优先考虑,具备较强的科研能力和敬业精神。
（五）全脱产从事博士后研究工作，不招收兼职研究人员。
详见官方招聘公告
（一）薪酬福利：入站博士后每人每年综合科研经费投入不低于42万元（含博士后薪酬福利，税前），包括日常经费、科研启动经费、博士后薪酬，六险二金、现金补贴（住房补贴、餐费补贴、交通补贴等）、工会福利（节日及生日慰问、健康体检）等。
（二）在站期间可使用合作高校的图书馆及相关科研设备。
（三）其他福利：通过申报及认定可享受柳州市引进高层次人才有关津贴、购房补贴等。
（四）提供丰富的业务实践机会及便利的办公条件。
（五）期满考核合格出站后，直接予以录用且享受柳州银行高层级专业技术人才待遇，特别优秀者纳入柳州银行中高层管理后备人才。
工作地点及在站时间
（一）工作地点：广西柳州市。
（二）在站工作期限一般为2年。
