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2026年8月11日 点击人次:58
招商银行·招银网络科技
2027秋季校园招聘简章
一、公司简介
招商银行成立于1987年，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。2025年，招商银行在英国《银行家》杂志发布的“全球银行1000强”榜单中，按照一级资本排名位列第8位；在Brand Finance发布的“全球银行品牌价值500强”榜单中位列第10位；连续14年进入《财富》世界500强榜单。近年来，招商银行坚持“AI First”理念，深入探索“AI+金融”“人+数智化”模式，不断提升服务效率和客户体验，加快打造智能银行。
招银网络科技成立于2002年，是招商银行全资子公司、总行软件中心，目前拥有深圳、杭州、成都三个研发中心。
招银网络科技是推动“线上招行”向“数智招行”跃迁的关键科技支撑，为招商银行价值银行战略提供强有力的软件开发及技术支持。在践行价值银行战略和建设世界一流商业银行的目标愿景下，招银网络科技秉承“责任、主动、稳健、高效、开放、创新”的价值观，为员工提供完善的薪酬福利体系、全面且稳健的能力成长及职业发展平台，实现企业与员工双赢。
二、招聘对象
（一）学历专业
本科及以上学历，STEM类专业（科学、技术、工程、数学）。
（二）毕业时间
境内院校：2026年11月1日-2027年7月31日毕业，取得毕业证及学位证；
境外院校：2026年8月1日-2027年7月31日毕业，取得学历（学位）证，且须在2027年8月底前取得教育部的学历（学位）认证。
三、招聘岗位
后端开发工程师、前端开发工程师、算法工程师、测试技术开发工程师、运维研发工程师。
四、工作地点
深圳市、杭州市、成都市。
五、简历投递
1.登录“招银网络科技”官方网站（https://cmbnt.cmbchina.com），点击进入校园招聘页面注册并投递简历；
2.关注“招银网络科技”微信公众号，点击“服务-加入我们-校园招聘”注册并投递简历；
3.找到招银网络科技员工/校园大使，获取内部推荐码，通过扫码注册并投递简历。
六、招聘安排
（一）招聘流程
简历投递-在线测评-视频/现场面试-资料审核-录用签约-入职。
（二）招聘行程
环节 | 行程安排 |
简历投递 | 第一批：2026年7月30日-9月3日18时 第二批：2026年7月30日-9月20日18时 |
技术测评 | 第一批：2026年9月4日 第二批：2026年9月21日 |
面试时间 | 第一批：2026年9月10日-9月29日 第二批：2026年9月29日-10月20日 |
面试站点 | 第一批：深圳、成都、重庆、西安、长沙、武汉南京、合肥、沈阳、大连、长春、哈尔滨 第二批：北京、上海、杭州、广州、天津、济南、青岛、苏州、厦门、境外（线上） |
资料评审 | 2026年9月17日起 |
录用签约 | 2026年10月起 |
注：我们将根据您简历中填写的“面试地点”安排笔面试日程，招聘行程可能根据工作安排调整，请以实际通知为准。
七、关注我们
60人
岗位职责：
【前端开发工程师】
1. 负责招商银行各类应用系统Web前端开发，参与全栈式或移动端开发；
2. 研究前沿Web技术，如AI代码生成、智能UI等，并在实际项目中运用。
【运维研发工程师】
1. 负责招商银行云计算平台、linux、计算机网络、数据库、信息安全等关键系统的建设、管理、运维及技术支持；
2. 负责云计算平台、基础大数据平台、移动运维平台等全行信息系统运维工具和管理平台的技术规划、设计与研发；
3. 负责应用架构、全行智能运维平台的AI算法与复杂事件规则引擎的研究、设计与实现；
4. 负责全行相关计算机信息系统的规范制定与完善；
5. 负责对分行提供技术支持和指导。
【前端开发工程师】
1. 本科及以上学历，STEM类专业（科学、技术、工程、数学）；
2. 2027年应届毕业生，境内院校最高学历毕业时间为2026年11月1日-2027年7月31日，境外院校最高学历毕业时间为2026年8月1日-2027年7月31日；
3. 热爱前端技术，熟悉HTML5、CSS3、JS，掌握React、Vue、Angular中一种或多种开发框架；
4.了解Java、Node.JS、.Net、PHP、Python等技术，有相关项目开发经验者优先；
5.了解大模型，具备相关实践经验者优先；
6. 逻辑思维严密，沟通良好，有较强的学习和分析能力，具备团队合作意识；
7. 品行端正，无不良行为记录。
【运维研发工程师】
1. 本科及以上学历，STEM类专业（科学、技术、工程、数学）；
2. 2027年应届毕业生，境内院校最高学历毕业时间为2026年11月1日-2027年7月31日，境外院校最高学历毕业时间为2026年8月1日-2027年7月31日；
3. 计算机基础知识扎实，熟悉Java、C++、python中至少一门编程语言，有具体项目设计、开发经验者优先；
4. 熟悉虚拟化、SDN体系架构、容器技术者优先，具备pandas、scikit-learn、Tensorflow等使用经验者优先，具备大数据处理经验者优先；
5. 逻辑思维严密，沟通良好，有较强的学习和分析能力，具备团队合作意识；
6. 品行端正，无不良行为记录。
（一）招聘流程
简历投递-在线测评-视频/现场面试-资料审核-录用签约-入职。
（二）招聘行程
环节 | 行程安排 |
简历投递 | 第一批：2026年7月30日-9月3日18时 第二批：2026年7月30日-9月20日18时 |
技术测评 | 第一批：2026年9月4日 第二批：2026年9月21日 |
面试时间 | 第一批：2026年9月10日-9月29日 第二批：2026年9月29日-10月20日 |
面试站点 | 第一批：深圳、成都、重庆、西安、长沙、武汉南京、合肥、沈阳、大连、长春、哈尔滨 第二批：北京、上海、杭州、广州、天津、济南、青岛、苏州、厦门、境外（线上） |
资料评审 | 2026年9月17日起 |
录用签约 | 2026年10月起 |
90人
岗位职责：
【算法工程师】
1. 推动人工智能在招商银行服务、营销、风控、运营等领域的建设，参与大语言模型、数字人、智能客服、智能推荐、反欺诈、舆情监控、人脸识别、OCR、量化分析等一个或多个方向的应用；
2. 负责机器学习、深度学习在部分技术领域的研究，推动深度学习、自然语言处理、人机交互、知识图谱、计算机视觉、生物特征识别等技术在银行各项经营管理中应用。
【测试技术开发工程师】
1. 负责测试工具系统的建设，涉及自动化测试、AI辅助测试、环境智能化运维等领域，支持功能和非功能测试；
2. 负责测试工具系统的需求评审与方案设计，完成开发、测试、投产上线及持续运行监控，推动测试工具系统迭代升级；
3. 拥抱变化，不断探索工具、方法与流程的创新，提高测试效率。
【后端开发工程师】
1. 负责招商银行信息化系统的建设，包括渠道交互、业务产品、核心框架、管理体系、基础架构等所有领域，涉及银行零售业务、对公业务、同业业务、投资业务、风险业务、管理业务等传统及新兴业务领域；
2. 负责招商银行各个应用系统的规划、设计、实施和运维，包括系统分析、架构设计、功能实现、性能优化和AI应用等工作；
3. 负责需求分析、需求挖掘、需求优化，配合业务部门参与业务规划，推动金融创新。
【算法工程师】
1. 硕士及以上学历，STEM类专业（科学、技术、工程、数学）；
2. 2027年应届毕业生，境内院校最高学历毕业时间为2026年11月1日-2027年7月31日，境外院校最高学历毕业时间为2026年8月1日-2027年7月31日；
3. 熟悉机器学习或深度学习算法，至少对一种算法有深入研究，在大语言模型、大规模机器学习、模式识别、自然语言处理、语音交互、图像处理等领域有实践经验者优先；
4. 具备一定编程能力，掌握Java、Scala、Python、C++、C中一种编程语言；
5. 熟悉数据结构与优化算法，了解MySQL、HiveQL等数据库操作优先；
6. 在重大会议或期刊有发表机器学习相关文章、ACM等竞赛获奖者优先；
7. 逻辑思维严密，沟通良好，有较强的学习和分析能力，具备团队合作意识；
8. 品行端正，无不良行为记录。
【测试技术开发工程师】
1. 本科及以上学历，STEM类专业（科学、技术、工程、数学）；
2. 2027年应届毕业生，境内院校最高学历毕业时间为2026年11月1日-2027年7月31日，境外院校最高学历毕业时间为2026年8月1日-2027年7月31日；
3. 熟悉Java、C++、Python中至少一种语言，有具体项目开发经验者优先；
4. 熟悉至少一种操作系统，了解一种或多种数据库；
5. 了解大模型，具备相关实践经验者优先；
6. 逻辑思维严密，沟通良好，有较强的学习和分析能力，具备团队合作意识；
7. 品行端正，无不良行为记录。
【后端开发工程师】
1. 本科及以上学历，STEM类专业（科学、技术、工程、数学）；
2. 2027年应届毕业生，境内院校最高学历毕业时间为2026年11月1日-2027年7月31日，境外院校最高学历毕业时间为2026年8月1日-2027年7月31日；
3. 计算机基础知识扎实，熟悉Java或C++中至少一门编程语言，有具体项目设计、开发经验者优先；
4. 熟悉至少一种操作系统，了解一种或多种数据库；
5. 了解大模型，具备相关实践经验者优先；
6. 逻辑思维严密，沟通良好，有较强的学习和分析能力，具备团队合作意识；
7. 品行端正，无不良行为记录。
（一）招聘流程
简历投递-在线测评-视频/现场面试-资料审核-录用签约-入职。
（二）招聘行程
环节 | 行程安排 |
简历投递 | 第一批：2026年7月30日-9月3日18时 第二批：2026年7月30日-9月20日18时 |
技术测评 | 第一批：2026年9月4日 第二批：2026年9月21日 |
面试时间 | 第一批：2026年9月10日-9月29日 第二批：2026年9月29日-10月20日 |
面试站点 | 第一批：深圳、成都、重庆、西安、长沙、武汉南京、合肥、沈阳、大连、长春、哈尔滨 第二批：北京、上海、杭州、广州、天津、济南、青岛、苏州、厦门、境外（线上） |
资料评审 | 2026年9月17日起 |
录用签约 | 2026年10月起 |
