招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2026年9月27日 点击人次:59
公司简介：
广发银行成立于1988年，2016年成为中国人寿集团成员单位，2022年国家及国有法人持股比例超95%，是一家国有控股的全国性股份制商业银行。中山分行成立于1988年，是广发银行最早成立的直属分行之一,地处粤港澳大湾区几何中心，全辖设有15个营业网点。中山分行坚持“根植湾区”战略，做强做大做优本地业务，服务社会民生，为推动中山经济高质量发展作出积极贡献，荣获“中山市便民工程优秀贡献奖”“金融业发展精锐单位”“中山最具社会责任企业传媒大奖——服务实体经济企业奖”等荣誉称号。
广发银行2027年度校园招聘现已正式开启，中山分行期待您的加入，与您共创精彩未来！
岗位介绍：
分行营销英才（中山）
需求专业：
不限专业
岗位职责:
为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。
招聘对象:
主要招聘2027届本科及以上学历毕业生
招聘流程
（一）在线申请
报名时间：即日起-11月15日。
PC端：http://www.cgbchina.com.cn（登录广发银行官网--人才招聘--校园招聘）
移动端：关注“广发银行招聘官微”微信公众号，点击“校招申请”菜单进入“广发银行”，搜索“中山”，进行简历投递。
（二）简历筛选
即日起对申请简历进行分批筛选。
（三）面试测评
2026年10月至11月，分批组织面试测评。
（四）笔试测评
2026年10月至11月分批开展。
（五）体检、资格审查及offer
通过面试考核、资格审查等环节，本行将与符合录用标准的应聘者发放录用通知和签订就业协议。
福利待遇：
1、具有竞争力的薪酬、津补贴，购买六险二金(含补充医疗保险、企业年金)，带薪年假，毕业入职享受三年专项补贴;
2、享受节日福利、生日贺礼、工作餐、带薪年假、年度体检等多重福利
联系方式：
联 系 人：李小姐
联系电话：0760-88862672
联系邮箱：gfzs0760@163.com
联系地址：中山市石岐区华柏路55号
注意事项:
招聘期间，本行将通过手机短信、电子邮件、电话等方式与应聘者联系，请确保网申信息准确，并保持通信通畅。为便于及时联系，请勿填写hotmail、gmail等境外服务器邮箱或境外电话号码。
8人
岗位职责：
为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。
1、本科及以上学历毕业生。
2、具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
3、积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。
4、持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。
5、品行端正，身体健康，无不良嗜好。
6、热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。
7、符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
（一）在线申请
报名时间：即日起-11月15日。
PC端：http://www.cgbchina.com.cn（登录广发银行官网--人才招聘--校园招聘）
移动端：关注“广发银行招聘官微”微信公众号，点击“校招申请”菜单进入“广发银行”，搜索“中山”，进行简历投递。
（二）简历筛选
即日起对申请简历进行分批筛选。
（三）面试测评
2026年10月至11月，分批组织面试测评。
（四）笔试测评
2026年10月至11月分批开展。
（五）体检、资格审查及offer
通过面试考核、资格审查等环节，本行将与符合录用标准的应聘者发放录用通知和签订就业协议。
（一）具有竞争力的薪酬、津补贴，购买六险二金(含补充医疗保险、企业年金)，带薪年假，毕业入职享受三年专项补贴;
（二）享受节日福利、生日贺礼、带薪年假、年度体检等多重福利.
